中国人寿怎么样

中国人寿工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
年假有,但是从来没有休过,365天加班是常态。周末也不可能休。遇到节点几个月不休也是正常的。节假日、周末都不可能休满
此信息由中国人寿员工[经理]分享于2023年06月
你选择加入中国人寿的原因是什么?你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗?
同业跳槽,对我帮助很大,国寿是目前中国保险公司最大的,对于自我的专业能力提升很大,很有帮助!是很锻炼人的一个平台。
此信息由中国人寿员工[经理]分享于2023年06月
你是否愿意推荐朋友来中国人寿工作?原因是什么?
不推荐,套路比较多,特别是写了管培生的,在这种小分部就是用来骗应届生的,拿最低的工资干最多的活,持续不间断的招人,就是因为人员流动性大,真正坚持下去的,都是家里有矿的,业绩随随便便搞到手,没有五险一金的公司谨慎选择吧。这也不是正规国企的样子,招的这批人,非常不合格,如果是一本二本学生不建议,大专生就随便吧,这个工作本身没有很高难度。
此信息由中国人寿员工[销售管培生]分享于2022年05月

面试经验 (中国人寿,共495条分享)

2017-03-02 | 网上申请
面试过程:

今天去参加复试,谈到了实习期间现有7天的封闭式培训,要吃住都在里面,另外还要交500元钱,这500元是在中国人寿工作一年或者一年半才会归还。另外,我还是大学生没有毕业,他们不与我签订实习协议,实习期后也没劳务合同,取而代之的是一份保险营销员代理合同。转正之后员工也根本没有五险一金,底薪他们说转正之后3000-5000,但是我觉得底薪应该是最少的薪资。主要还是依靠绩效,拜访客户等等拿到提成奖金。个人之前面试过其他公司的销售岗位,hr当即跟我说可以现在就按高中学历缴纳五险一金,直接进行试用期,没有实习期间考核。同样比较之下,中国人寿的这次面试,薪酬待遇做的根本不地道。我之前面试的销售经理告诉我,销售最低的薪资实习期间小公司还能给到2500,人寿才2000多,还要缴纳500元封闭式培训费。还没有五险一金。呵呵了。他说的无责任底薪确实是不用跑业务就可以给到的,但是相比同条件下的文职类,死工资就有3000-4000,为什么非要选择储备主管,况且压力大,还要自己带团队,拜访客户。如果没有绩效,这种代理合同公司方面随时可以和你解约的。具体会不会给你解约赔偿亲们还是自己查询一下法律比较好。只能说如果是地区分公司的中国人寿打电话邀请去面试,又是储备干部这种说不清楚的岗位,多半还是小心的好。如果想从事保险行业,保险行业是有正式员工的,也就是缴纳五险一金,但是一定要在好学校的校园招聘上或者中国人寿官方招聘网站投递才可以!

面试官问的面试题:

基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。

公司动态

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