职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了申万宏源工资待遇相关专题。为您全面统计并解读申万宏源的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解申万宏源福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Aresbilibili
申万宏源 | 投行业务员
房补，交通补助，公积金，补充保险都有，公司的基本福利都有，没有太多额外的福利，相对于其他公司，没有特别优于其他公司的福利
木木夕
申万宏源 | 投行
交通、餐饮全部走项目报销，这些也都是属于投行的标配了。另外就是出差的话每天都有差补。公积金，保险之类的都有。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 股权承做实习生 | 22000 | 22000 | 22000 |
| 经理 | 13600 | 13600 | 13600 |
职朋9452677
申万宏源 | 投资银行
公司一般一年一涨，工资涨幅工资涨幅工资涨幅工资涨幅工资涨幅工资涨幅再20%，公司薪酬体系还是很完善的，我觉得很靠谱很靠谱。
木木夕
申万宏源 | 投行
年终奖一般第二年的年中发。一般看项目成功的多少，有个保底数，其他的就看个人的项目做成了多少。
ZLL
申万宏源 | 实习
无星光不问赶路人，时光不负有心人不抱怨、不解释，要做的就是坚持(≖‿≖)✧等根长到一定深时，花也就开的娇艳了
啦啦1989
申万宏源 | 柜员
不定时准时下班 周六经常加班测试 年假经常缺人手请不了假 双休 经常有各种会议 开到很晚很晚才能回家 胃都受不了
JC
申万宏源 | 客户经理
晋升机会营业部的话最多就是分公司老总了，做到那个级别工资还是很客观的，有资源也可以百万年薪
婉琪
申万宏源 | 客户经理
我在营业部 主要是销售 没有什么晋升机会 做的好工资就高 有的销售做到好几十个亿的业绩能够直接升职为营业部1号 不过要完成那样业绩的难度是相当高的 一般能有点高工资就很不错了
JC
申万宏源 | 客户经理
工作氛围还是很不多的，老员工还是愿意带新员工的，公司领导也挺照顾新人的，有一年的保护期，没有任何营销指标
婉琪
申万宏源 | 客户经理
领导挺好的 就是要做业绩嘛 团队长会帮你 因为你做的业绩她可以分提成 团队长业绩一般都做的很好的 收入很高的 可以向团队长多学习
木木夕
申万宏源 | 投行业务员
加班挺猛，下班不准时，周末经常需要加班，但是没有加班费。有时候会十一二点下班，下班了之后继续健身，保证好身体继续加班。有出差补助一百一天。
木木夕
申万宏源 | 投行
投行的普遍工作节奏，基本上在项目上的话，就是看项目进度，比较正常的阶段大概9.或者可以提前一些走，996已经算很舒服的了。如果到了忙的时候，基本上一两点也很正常。周六基本都要加班，周日偶尔加班。加班没有补助。
木木夕
申万宏源 | 投行业务员
压力大。主要是领导和甲方还有项目等方面的压力，各个项目的时间节点很近，时间就那么多，不加班根本搞不完。
Aresbilibili
申万宏源 | 投行业务员
在这边的工作压力还是有一点，主要来源公司这边比较严格的管理制度，公司的项目的不确定性带来职业发展的不确定性
最后更新时间：2025-06-29 07:51:54
