知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了东莞市技研新阳电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东莞市技研新阳电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东莞市技研新阳电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
何人可依
东莞市技研新阳电子有限公司 | 设备技术员
2公司的福利比较有,公司有伙食补贴,讲师津贴,外语津贴,高层人员有补充保险,有年度国内和海外旅游等,有学历教育和职称认定,有完善的晋升机制和培训机制,主要实施人才的自我培养体制。
痛越是痛
东莞市技研新阳电子有限公司 | 精益助理工程师
只有公积金,和社保,各医保。福利一般,没有陪产假,这一点很难受。只能请假,如果是女同志,产假基本没有底薪。工作满一年的同事,有带薪假。十年以上的有10天
在东莞市技研新阳电子有限公司工作的人82%的反馈有社保(5险),17%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞市技研新阳电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在东莞市技研新阳电子有限公司工作的人46%的反馈有,53%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞市技研新阳电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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技术设备员 | 7000 | 7000 | 7000 |
系统开发工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
何人可依
东莞市技研新阳电子有限公司 | 设备技术员
公司一般一年涨一次工资,但是基层人员晋升机会多,每半年均有晋升的机会,公司的薪酬体系非常完善
痛越是痛
东莞市技研新阳电子有限公司 | 精益助理工程师
一般是4月份和10份 公司的薪酬很完善。如果在职期间表现很好,可以有“绿色通道”也就是所谓的直接晋升!要看自己的造化!!!
在东莞市技研新阳电子有限公司工作的人45%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常很晚下班,25%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
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在东莞市技研新阳电子有限公司工作的人50%的反馈周六经常加班,30%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞市技研新阳电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
何人可依
东莞市技研新阳电子有限公司 | 设备技术员
工作节奏紧张,准时下班,周末经常要加班,有加班补贴!但是加班费是按照东莞最低工资标准来计算的
痛越是痛
东莞市技研新阳电子有限公司 | 精益助理工程师
周未基本不加班,除非有特别对应的事情。19年工资制度补到底薪600元。工作节奏不算快,准时上下班。有特殊情况需要加班是义务的!员工加班不受限制且有加班费!
最后更新时间:2024-10-16 20:51:46