人力资源专员面试经验(共8条)

• 人力资源岗面试经验(深圳) - 华为技术有限公司
  2022-04-24 15:49:20 | 校园招聘
  面试过程：

  一面和二面过了，形式上都是单面，一面大概是hr，二面是年纪比较大的主管，应该是老板。问的问题也比较相近，分三个部分，一是有关人力资源知识的，二是经典的挫折/骄傲/缺点，三是比较轻松的聊天环节。

  面试官问的面试题：

  华为技术有限公司人力资源岗面试题

  1、请做一个自我介绍
  2、请说出一个你经历挫折又取得成功的经历
  3、请说说你在上一份实习中，有关薪酬的经历
  4、请说说你对人力资源的看法
  

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• HR专员面试经验(深圳) - 华为技术有限公司
  2019-07-10 09:27:30
  面试过程：

  先电话沟通初步了解情况，然后业务面看之前的工作经历和理解，最后HR主管面试，都是开放性问题

  面试官问的面试题：

  华为技术有限公司HR专员面试题

  1. 自我介绍2，为什么换工作 3,最近在做什么项目，遇到的挑战是什么，你是怎么解决的？4. 家庭情况等 5.你对自己的评价是怎样的?你的优势在哪里?6.你为什么要转行?
  

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• 人力资源专员面试经验(深圳) - 华为技术有限公司
  2015-10-19 19:17:58 | 网上申请
  面试过程：

  几个人一组，群面，3位面试官
  1.自我介绍，面试官针对简历内容提问每人一个问题
  2.分为A、B两小组，无领导小组讨论，分别派1人陈述组内观点
  3.两个小组展开辩论

  面试官问的面试题：

  华为技术有限公司人力资源专员面试题

  你认为刚刚组内讨论时，哪位同学的贡献可以排在第一位？哪一位贡献最小？
  

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• 人力资源面试经验(深圳) - 华为技术有限公司

  2015-10-10 | 网上申请

• 人力资源专员面试经验(深圳) - 华为技术有限公司

  2015-09-19 | 校园招聘

• 人力资源管理面试经验(杭州) - 华为技术有限公司

  2015-09-15 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(南京) - 华为技术有限公司

  2015-05-04 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(深圳) - 世华地产

  2015-02-28 | 网上申请