一面和二面过了,形式上都是单面,一面大概是hr,二面是年纪比较大的主管,应该是老板。问的问题也比较相近,分三个部分,一是有关人力资源知识的,二是经典的挫折/骄傲/缺点,三是比较轻松的聊天环节。
面试官问的面试题:华为技术有限公司人力资源岗面试题
1、请做一个自我介绍
2、请说出一个你经历挫折又取得成功的经历
3、请说说你在上一份实习中,有关薪酬的经历
4、请说说你对人力资源的看法
先电话沟通初步了解情况,然后业务面看之前的工作经历和理解,最后HR主管面试,都是开放性问题
面试官问的面试题:华为技术有限公司HR专员面试题
1. 自我介绍2,为什么换工作 3,最近在做什么项目,遇到的挑战是什么,你是怎么解决的?4. 家庭情况等 5.你对自己的评价是怎样的?你的优势在哪里?6.你为什么要转行?
几个人一组,群面,3位面试官
1.自我介绍,面试官针对简历内容提问每人一个问题
2.分为A、B两小组,无领导小组讨论,分别派1人陈述组内观点
3.两个小组展开辩论
华为技术有限公司人力资源专员面试题
你认为刚刚组内讨论时,哪位同学的贡献可以排在第一位?哪一位贡献最小?
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最后更新时间:2015-10-10