华为技术有限公司无领导小组面试题

• 消费者管培群面经验(全国调动) - 华为技术有限公司
  2021-08-10 | 网上申请
  群面题目：

  群面：好工作的六种要素排序。

  面试过程：

  面试一共三轮，一天之内结束流程 第一轮是群面：好工作的六种要素排序 第二轮是业务一面； 第三轮是终面，问题类型和第二轮差不多

  面试官问的面试题：

  如果我要去一个城市旅游一天，你应当如何安排？ 做过的最成功的一件事是什么？ 你是一个比较自我主义的人么？和舍友关系怎么样？ 详细讲讲实习经历
  

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• 供应链群面经验(深圳) - 华为技术有限公司
  2019-08-23 | 网上申请
  群面题目：

  群面：开车在等红绿灯时有乞讨者来乞讨，该不该给钱。

  面试过程：

  网上投递简历，先笔试职业性格测试，到酒店现场面试，一面是群面，时间比较长，分成两组辩论，题目是开车在等红绿灯时有乞讨者来乞讨，该不该给钱。淘汰大部分人后进入二面，应该时一个小领导面试，一对一，随便聊。后来过了，到三面，应该是一个比较大的领导，自我介绍，聊聊天，后面让等通知，我就知道没通过。。。

  面试官问的面试题：

  自我介绍，你为什么选择来我们公司工作？ 你的优点和缺点是什么？ 你的职业发展计划是什么（或：你未来5年的计划是什么）？如何实现这个计划？
  

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• 供应链专员群面经验(深圳龙岗) - 华为技术有限公司
  2019-03-21 | 网上申请
  群面题目：

  群面：三个面试官，12个人分两组，先挨个自我介绍，然后讨论曾经三聚氰胺的事件，以及企业能有的应对措施。

  面试过程：

  首先是一对一面试，主要聊一聊你学的专业，为什么要来华为，有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力，逻辑思维的清晰度，这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组，先挨个自我介绍，然后讨论曾经三聚氰胺的事件，以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是，要找机会表达，但不能过于强势，表达有理有据，不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上，如果过于强势抢话筒，或者pk过程中情绪越来越激动，或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以，这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质，或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌，所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

  面试官问的面试题：

  你学的专业是什么？ 你为什么要来华为？ 能介绍下你的家乡吗？用英语 你在学校期间有没有体现你能力的事件？
  

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• 项目经理群面经验(哈尔滨道里) - 华为技术有限公司
  2019-02-18 | 校园招聘
  群面题目：

  群面:分为两组，一组8个人，对一个问题进行讨论，题目是“某个产品进入一个新市场所要面对的问题”。

  面试过程：

  首先是群面，分为两组，一组8个人，对一个问题进行讨论，题目是“某个产品进入一个新市场所要面对的问题”。这个面试主要观察求职者在一个集体中的表现情况吧。第二轮面试是压力面试，面试官会出各种各样的难题给你，看你面对压力时的表现。第三轮面试是综合面试，主管一对一进行面试，主要以聊天为主。这个时候就是看你面试不同主管的性格了，有的主管很好说话，就聊聊生活工作，有的则会要求严格一些，也类似于压力面试。最后一轮是英文面试，类似于有听力，有TOPIC。

  面试官问的面试题：

  1.你的家庭情况 2.你的工作实习经历情况，并且根据你的回答再提问 3.压力面试时提出了以下问题：当你的team接到一个需要跨部门协调的任务时，假如交付周期只给你平常需求的2/3你会怎么办？之后在你回答后，还会进一步压缩这个交付周期，看你面对这些压力时的反应能力。
  

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