中国人寿
中国人寿
在网上投了简历，人事会给你打电话，发短信邀约面试，有人事会简单了解简历，问一些简单的生活日常问题，什么时候毕业啊，在学校都做了些什么。会有三轮面试，分别是
1.主管面
2.领导面
3.终极面试，也就是你的直属领导面试。总体来说，面试问题比较简单，认真准备就能通过。
中国人寿1人事专员2业务文员面试题
第一轮面试，做个简单的自我介绍，对保险行业的了解，你认为商业保险和社会保险的区别。
第二轮，你觉得哪个保险最重要。你觉得工作中哪个特质最重要，你觉得你的优缺点是什么，你决定我们公司的面试环节有什么缺点。
最后一轮面试是在三天的培训后进行，没有什么问题，会谈具体的薪资和后期的发展方向，以及对着装的一些要求，很简单。
总体来说难度不大，因为个人原因是视频面试的形式，对面的摄像头无法打开，所以不清楚面试官有几人，提问的只有一位面试官
面试官问的面试题：中国人寿市场销售管理面试题
对中国人寿的了解，为什么选择中国人寿，遇到最困难的事情是什么，在学校相关经历的提问，薪资期望
会让你先在会议室里等待，之后会有你的业务主管来对你进行面试，会问你一些关于你在学校的经历，以及有没有其他的实习经验？之后就是什么时候能够上岗，愿不愿意接受加班？
面试官问的面试题：中国人寿业务销售代表面试题
做一个3分钟自我介绍，
大学时期的实习经历，
为什么想要来本公司，
你可以接受加班文化吗，
你认为你更愿意销售还是营销工作
分一面和二面，一面就是hr根据简历简单提问，并且问你对于保险和公司的了解
二面是你的职场主管过来和你聊天，其实很轻松，一般都会过的
中国人寿业务员面试题
1.你觉得保险、银行存款、基金债券等，在你有钱的情况下，你会先考虑配置哪个？
2.你对我们公司有多少了解？
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最后更新时间：2024-12-03
