第一轮是群面,每个人一个问题,问题不会涉及保险的专业知识,大概就是一些工作上的开放性问题,主要看你的应变能力和语言表达能力;第二轮是单面,由经理面,主要就是对着你的简历问一些问题,你要对简历上的东西做出详细的解释,其次就是问你择业标准和职业规划,为什么选择保险业,你对保险业的看法这样的问题。
面试官问的面试题:中国人寿业务客户经理面试题
为什么选择从业保险
你的择业标准是什么
你的职业规划是什么
你为什么选择了中国人寿
你对保险的理解是什么
对于目前保险的社会风评,你有什么看法。
很普通的面试,自我介绍,然后问了几个问题,其中印象最深的是一个问题,怎样看待一个人的综合能力,这个问题心里有话,但是确实不好表述,也讲的不是很深刻。
面试官问的面试题:中国人寿客户经理面试题
1.自我介绍
2.同事之间的竞争问题
3.一个人的综合能力怎么去体现,你怎么看待个人综合能力?
4.如果你被录用,你对未来的工作有什么规划。
124三个问题都很普通,第三个问题确实不好回答。
首先自我介绍,然后谈谈自己的上一份工作,简单说明离职原因,介绍客户经理的工作内容及职责,薪酬情况。
面试官问的面试题:中国人寿客户经理面试题
1.为什么离职?2.你对客户经理的看法?3.上份工作一些相关知识
4.自己薪酬期望值?5.对这个工作的看法。
2017-11-23 | 校园招聘
2017-10-17 | 熟人/朋友/介绍
2017-06-10
2017-02-05
2017-01-03
2016-05-23 | 网上申请
最后更新时间:2017-11-23