因为荣耀海外媒介非常缺人，要人很急，所以在被猎头联系到后很快安排了和主管的视频面试（都等不及我从广州到深圳去现场面试）。用了一天的时间准备了下岗位职责的每一项，晚上面试。主管迟到了二十分钟，面试过程大概二十分钟，很快。主管因为在家里面试就很轻松随意，像聊天一样。过程中先让我介绍了自己的工作经验和背景，然后问道岗位职责里所需要的专业知识（因为提前准备查了资料所以有所了解），本来还有第二部分的英文面试，但是因为我在第一部分就夹杂了很多英语术语名词什么的（前一份工作环境是英语），所以主管就放心我的英语水平没有增加第二部分面试了。然后问道能不能接受加班和国外的频繁出差（后来因为疫情2020年都停止出差了）。聊完后把我推给了公司的HR，HR也是效率，在晚上九点的时候对我追加了电话面试：了解以前的薪资和工作情况，为什么想从美国回到国内工作，是否能接受加班等。这个电话大概是为了了解公司该出多少薪资聘请吧。隔了一天后的第三天早晨接到猎头电话通知面试通过了，要求我在一天内答复并尽快一周内入职。。。好急啊（顺便说一句，猎头公司为了让我尽快答应，说他们最近有两三位意向人选，给我的工资是最高的，如果我不尽快答应他们就要找别人，这个真的是听着太假了，没有诚意），后来我接受了offer，在经历了极其痛苦差点抑郁的三个月后，我适应了工作环境和内容。
我觉得我面试能被通过的原因有以下几个：
1.我曾就职的广告公司是这个部门现用的供应商，所以有好感在先。
2.英语背景适合海外部门的需求
3.了解基本的媒介术语和媒介策略制定方法
4.在面对出差和加班时，态度比较积极

华为技术有限公司荣耀海外媒介面试题

1.先介绍下自己的工作经验
2.为什么离开了上一个公司？
3.知道CPC，CTR这些广告投放术语吗
4.了解RTB广告类型吗
5.要两三个月去一次海外可以接受吗
6.你用什么方法制定媒介的策略
7.以前做的产品项目有多少预算

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作