人事助理（岗位职责共20条）
职位描述
岗位职责1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2、完成简历的收集和初步筛选工作；3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；4、通知候选人入职，办理人员录用手续；5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
任职条件
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有工作经验者优先考虑； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
人力资源助理（岗位职责共20条）
职位描述
岗位职责：
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、协助人力资源部日常工作的开展。
任职资格：
1、中文、文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
行政人事助理（岗位职责共20条）
职位描述
1、公司日常行政、人事管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、协助行政人事经理日常的人事管理、人事招聘等；
4、负责各类会务的安排工作及会议记录；
5、协助行政人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行；
6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。
任职资格
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政、人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。
人事专员/助理（岗位职责共20条）
职位描述
岗位职责：
1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查；
2、办理员工入职、离职、转正、异动手续；
3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况；
4、员工劳动关系维护与管理；
5、办公用品及所辖低值易耗管理；
6、企业文化建设；
7、人力、行政制度执行监督。
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、电气、IE相关专业；
2、2年以上制造行业人事行政工作经验，熟悉常用劳动法律法规，擅长培训开发模块；
3、，相貌端正；
4、良好的沟通能力和协调能力，亲和力好，有一定发展潜力，能够承受一定工作压力。
工作地点：怀柔区北房镇
人事行政助理（岗位职责共20条）
职位描述
岗位职责：
1.负责已入职员工个人文件和配置文件的归档和管理。
2.完成新员工入职的事宜，包括新员工邮箱、SKYPE用户名、8-ID的申请。
3.负责公司组织架构的更新和合同清单的更新。
4.负责招聘流程管理，为空缺的岗位找到合适的员工，安排面试时间等。
5.负责HRIS的更新、维护及管理工作。
6.负责新员工的入职培训以及培训协调工作。
7.检查员工出勤报告，准备每月员工请假和加班的汇总。
8.协助完成薪酬和绩效管理事务以及其他行政工作。
9.全面负责用款申请，行政用品采购及领用等办公室内勤工作。
10.上级安排的其他任务。
11.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
岗位要求：
1、本科以上学历，1年以上相关工作经验
2、具有一定英语阅读能力
3、能熟练使用Word, Excel, Powerpoint 等办公软件
4、具备较强的逻辑思维能力和分析能力，具备较强解决问题的能力
5、较强的责任心及奉献精神
人资助理（岗位职责共20条）
职位描述
岗位职责：
1、负责日常的员工招聘
2、负责公司员工的异动手续办理
3、负责公司员工保险的办理
4、负责员工档案的管理工作
5、负责员工关系管理
6、负责员工薪酬的核算
7、完成上级领导交办的临时任务
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上文化，三年以上相关岗位工作经验，年龄30岁以下
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、熟练使用办公软件
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、形象气质佳，会驾驶者优先。
6、认可公司及公司的企业文化，愿与公司共同发展
7、应聘时请在简历上附上本人近期照片
人力资源专员/助理（岗位职责共20条）
职位描述
岗位职责：
1、参与制定公司年度招聘计划及预算，与用人部门沟通招聘需求；
2、选择、维护招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布招聘信息，参加各类招聘会；
3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、进行薪资沟通及谈判，安排候选人入职；
5、候选人入司后，对试用期员工进行试用期沟通、指导及培训；
6、对下属子公司招聘工作进行指导与支持。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
3、熟练使用办公软件，熟练招聘流程，能独立承担整个招聘业务；
4、具备强烈的责任感、事业心及人力资源工作者应有的素质；
5、优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
6、自我定位清晰，目标明确，意愿往人力资源体系进一步提升与发展。
人力资源部助理（岗位职责共11条）
职位描述
岗位职责：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
5、负责公司快件及传真的收发及传递
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
7、做好材料收集、档案管理、合同起草、公文制定、文件收发等工作
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
10、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
任职要求：
1、男女不限
2、有中医及互联网工作经验者优先考虑
3、且可以独立面试及安排工作人员
4、能够使用办公软件，精通办公室网络布置，及各种设备的连接使用
5、熟悉社保，公积金等工作的办理流程
6、工作细致认真，有责任心
7、具有很强的人际沟通，协调能力，团队意识强
人事经理助理（岗位职责共3条）
职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责落实企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
10、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
11、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求：
学历: 专科以上学历
知识/技能: 人力资源专业 熟练掌握办公软件 有培训类经验
经验: 两年以上工作经验
个人特性: 性格开朗，细致有耐心 其它: 稳定性高，能省内短期出差
人事助理实习生（岗位职责共10条）
职位描述
岗位职责：
1. 协助猎头经理完成日常事务性的工作，邀约候选人参加面试；
2. 管理、保存和更新公司及相关行业所需资质文件；
3. 支持猎头顾问及供应商的工作(如制作简历、面试记录存档等)；
4. 候选人数据统计工作；
5. 负责相关的公文撰写、处理、流转及档案管理；
6. 负责处理部门的邮件、来电；
7. 公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历在校生，普通话沟通流利。
2、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识；
3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神；
4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
【工作时间】每周三天以上，早九晚六，休六日
hr助理（岗位职责共1条）
职位描述
1、对每天简历推送信息进行实时汇总整理；
2、每周进行人员面试安排及面试结果跟进，并录入系统；
3、人员社招/校招面试现场跟进协调工作；
4、每周协助办理人员入职、离职、调动等相关手续，并将相关资料整理归档；
5、每周人员入职学习资料准备和发放、监考等入职接待工作；
6、协助处理日常行政性事物，如工卡、文具申领、答疑、节假日通知等；
7、员工关系，如新人满意度调查、离职面谈等；
其他补充：
本科以上学历，工作积极细心
人力助理（岗位职责共7条）
职位描述
岗位职责：
1．了解掌握各部门的用人需求，并独立实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选；
2．协助维护招聘渠道关系，并充分利用和拓展各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3．根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划；
4．及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
5．协助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续。
任职条件：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，或一年以上金融行业工作经验者；
2、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力、沟通能力、责任感及敬业精神；
4、有人力资源招聘、培训等实务操作经验者优先；
5、能够熟练操作各大办公软件；
人力资源助理实习生（岗位职责共4条）
职位描述
职位：人力资源助理实习生
实习时间：2016年10月1日-2017年6月30日
岗位职责：
1、协助部门进行招聘工作，包括搜索简历、候选人联系、面试安排与协调，入职跟进等；
2、负责招聘数据统计与更新，协助招聘部门进行招聘效果分析 ；
3、其他领导交办的工作任务 。
任职要求：
- 人力资源或相关专业大三、大四在校学生，希望长期从事人力资源工作；
- 有耐心、积极主动、团队合作精神、工作严谨，具有良好的沟通和逻辑能力；
- 工作时间为周一至五上午9点到下午6点，能全职参加工作者优先考虑；
- 粤语流利、普通话标准，良好的英文读写能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址：广州市东风西路191号国际银行中心7楼
面试安排：（不参与现场招聘，请先投简历，再安排面试）
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