人事经理助理（岗位职责）

职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责落实企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
10、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
11、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

任职要求：
学历: 专科以上学历
知识/技能: 人力资源专业 熟练掌握办公软件 有培训类经验

经验: 两年以上工作经验
个人特性: 性格开朗，细致有耐心 其它: 稳定性高，能省内短期出差

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事经理助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1.根据公司人员需求方案，做好人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

 完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟悉办公软件操作,熟悉招聘渠道及流程；
3、具备良好的沟通协调能力、处事原责性强；

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事经理助理（岗位职责）

职位描述
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求