职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、团队成员招募，并对团队内成员进行专业知识等方面的培训、辅导和监管；
2、对团队成员进行绩效考核，并对团队成员的晋升把关；
3、负责对银行、证券公司、第三方理财公司等营销渠道的开发与维护；
4、根据高净值客户的需求，为客户做出客观合理的资产配置；
任职要求：
1.金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历；
2.两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验，深刻理解高净值客户的金融需求，两年以上金融机构团队的管理经验；
3.具备较强的管理能力、金融专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力；
4.品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，善于沟通与表达，富有服务意识和团队合作精神；
5.有证券、基金、银行、第三方理财从业经验，或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务从业经验。
6.具备独立工作能力和良好的沟通协调能力和技巧，具有销售数据分析能力和解决问题能力；
7.成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。
8另外有高端金融专业证件如：AFP/CFP/CFA/CHFP等，并且有同行业经验5年及以上者，可以直接面谈应聘私人银行部或者管理职位。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责
1、 维持网络营销中心良好的营销业绩；
2、 掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略；
3、 主要负责开拓及维护网络营销渠道；
4、 主要负责维护提升网络渠道营销规模；
5、 电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写；
任职要求
1、 大专以上学历，电子商务、市场营销或计算机类等相关专业；
2、 一年以上网络宣传与推广相关工作经验；
3、 熟悉网络营销各个环节；熟悉互联网媒体运营模式；熟悉网络语言；
4、 喜爱互联网工作，对各种网站的发展与动态具有良好的认知与敏感度；
5、 身体健康、性格良好、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力。
6、 具备较强的协调能力，组织能力，敏锐的商业意识，勤奋，责任心强，有创新意识，较
强的时间管理能力及分析能力。
7、 善于与团队协同工作。优秀的职业素养，具备项目管理能力，并能独立完成所负责项目的策划、行及监控工作；
岗位职责：主要整体负责店内的经营管理和业务推广，包括员工的招聘与培训。
1、为人善良，诚信负责，工作敬业，做事用心；
2、心态积极，乐观上进；具有强烈的团队合作精神；
3、具有3年以上相关工作经验；
4、有较强的领导管理能力和人际关系沟通能力。
岗位职责：
1、监督管理部门人员的日常工作；
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、具有优秀的人际沟通能力和语言表达能力、以及灵活机智的处事能力；性情成稳，思维活跃，能言善辩；
4、安排每周例会，定期对人员进行培训，收集工程案例。
5、检查落实各部门内容管理工作和业务及设计人员项目跟踪情况
1）全面负责综合成本类工作，包含目标成本编制、动态成本监控、责任成本拆解及监控、成本后评估；
2）全面负责成本部的专业工作，包含预算、结算、鉴证变更审核、配合招标采购工作、资金计划编制及进度款审核等专业工作；
3）全面负责部门内部的内控工作寄咨询公司管理；
4）全面负责合同编制、谈判、审批等工作；
5）全面组织部门工作，协调部门之间的问题；
基本要求：统招本科学历
经验要求：5年以上工作经验
技能要求：具有大型房地产工作经验优先
素质要求：具有中级职称优先
其他特别要求：无
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、本科及以上学历，医学检验等相关专业；
2、1年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
岗位职责：1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；（优先录用）
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
4、具有有一定的客户服务经验；
5、具有良好的公关策划与实施能力；
6、具有良好的书面表达能力。
任职要求：1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系；
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
5、负责公关活动的组织、策划和执行；
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
岗位职责：1.负责公司各个部门人员的调配管理
2.负责上下游企业的开拓及合作的谈判
3.与上下游企业签订买卖合同
4.协助领导管理公司各项工作
任职要求：沟通能力强，性格外向，有相关经验，能出差，有驾照者优先，男女不限
岗位职责：1.负责部门的日常工作
2.负责部门的业务开发与维护
双休、法定假日休息，提供系统培训。
任职要求：1、本科及以上学历，金融、管理等相关专业；
2. 市场营销3年以上（优先考虑）
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
岗位职责：
1、 全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户；
2、 对客户需求进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户；
3、 为客户安排旅游行程，并落实相关事宜；
4、 按时完成公司要求的业绩指标；
5、 对公司进行市场信息的收集、分析；
6、 按照公司营销计划推广公司品牌及公司旅游产品。
任职资格：
1、大专以上学历，有销售的潜质，热爱旅游行业；
2、普通话标准、谈吐礼貌，有良好的心理素质及语言表达能力；
3、语言表达能力强，有亲和力，有较强的交际、沟通的能力，责任心强；
4、电脑操作熟练，熟悉word、excel等办公软件，有良好的团队合作精神，能够配合团队完成公司销售目标；
5、2-5年以上管理经验优先考虑；
6、能够为公司服务2-5年以上。
工作内容:
1、三年以上咖啡厅、西餐厅工作经验
2、对市场有敏锐的观察力和分析能力，良好的社会关系，能适应变化，善于学习，思路开阔，具有较强的沟通和协调能力。
3、具有团队精神、敬业精神，良好的职业道德，抗压能力强。
4、品德高尚，孝敬父母，关爱老人，有爱心。
5、负责全场各部门的沟通协调
6、具有经理的基本素质
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、依据总部制定的销售策略，针对区域内市场情况，制定销售计划及措施，确保任务完成；
2、深入市场调研，开拓新市场，做好客户资源的开发和维护工作；
3、收集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态，及时调整营销措施；
4、根据公司的有关规定，确保应收款催收及费用结算工作有序进行；
任职要求：
1、对市场营销有初步认知，有浓厚的创业兴趣及激情；
2、吃苦耐劳，具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变力；
3、若相关工作经验丰富，可适当放宽要求 ；
4、本岗位面向全省各区域招聘，有意向者均可报名。