1、 制定运营制度和执行标准,推动区域业务目标的实现
2、 领导区域及分公司运营团队建设,内部管理机制及部门架构的完善
3、 协调各区域、各城市之间的关系,保证信息畅通,分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;
4、 全面主持区域的日常运营工作,具体包括制定运营的内部流程,听取合理化建议,及时调整和修订流程,提高工作效率;
5、 协助把控分公司预算,审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;
6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议,协调推动区域及城市的日常业务运作;
7、 分公司日常业务的处理与支持。
8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作
9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行
10、 组织对员工的培训
11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验
2、熟悉销售管理业务,了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力
3、良好的沟通、协调和组织能力,内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;
4、责任心与目标感强,能承受压力和挑战; 有HR及销售管理经验者优先考虑
岗位职责:
1.根据公司战略及发展目标,参与制定中、长期的品牌及产品推广运营策略;
2.负责公司线上线下的多种形式策划活动及传播;
2.负责策划和开展面向用户的各类线上及线下活动,尤其是针对新用户的挖掘;
3.负责对app及商业产品的引流;
4.负责用户产品的粘性及留存的提高;
5.整合公司线上线下资源,做好数据、用户及流量运营;
6.分析竞争对手及行业发展,并形成分析报告;
7.分析行业趋势及现状,积极调整运营策略保持竞争力。
任职要求:
1. 具有3年及以上互联网行业、新媒体、智能硬件等相关行业运营管理经验;
2. 热爱移动互联网并对智能硬件感兴趣,能够积极主动的学习,对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究;
3. 关注用户体验,对用户需求能敏锐的察觉并具备较强的逻辑思维、分析能力;
4. 熟悉线上/线下活动,精通策略策划与制定,对环境变化和竞争对手策略敏感;
5. 具备创业的意愿、心态和精神!有激情,抗压,愿意与创业公司一起成长,并从发展中寻找成长的快乐。
岗位职责:
1-年初梳理制定销售管理公司一级节点计划,推进营销一级节点的完成,过程中及时协调各类问题,并及时进行反馈和预警;
2-推进各地证照办理工作;
3-建立签约回款管理制度,促进快速签约、回款,督促案场针对问题客户及时发函(催告函、律师函、解约函),对房源进行有效控制;
4-针对售楼处/样板房的开放计划,跟踪选址、筹建工作,协助中心总监推进设计、施工、装修、交付等各个阶段按计划落实。
5-负责部门员工培训、考核工作。
任职要求:
1-本科以上学历,市场营销、土地资源管理专业优先;
2-具有3年以上房地产项目开发管理或营销管理实战经验,熟悉房地产行业的全程开发流程及行业的政策法规;
3-有较强的跨部门沟通协调能力。
岗位职责:
1、 安排上门测量,向客户推荐公司活动;
2、 负责监督天猫、京东、网站等总部信息的咨询、回访、登记、录入、派发工作;
3、 定期与运营商团队沟通业务流程和信息转化,确保运营商能够进一步提升信息转化率;
4、 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新业务宣传方式,拓宽业务渠道,不断扩大抢工长平台在核心城市的市场占有率;
5、 依据公司经营计划,提出公司服务人员的教育训练计划,以提高员工的技能和素质。
任职要求:
1、 专科以上学历 ,3-5年以上家装相关工作经验;
2、 有极强的沟通能力和深刻的服务意识;
3、 诚实可信、富有团队合作精神,良好的沟通和人际协调能力;
4、 具有敏锐的市场分析能力,乐于学习、勇于创新,不断追求卓越。
工作内容:
1、策划推进业务运营战略与计划;
2、拟定事业部管理制度和业务流程;
3、组织制定业务运营标准并监督实施;
4、组织协调事业部各部门执行计划、协助实现事业部目标。
任职资格:
1、管理类或金融类专业本科以上学历;
2、有独立实施项目管理的成功经验;
3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
4、优秀的协调沟通能力,良好的团队合作精神;
5、有能源公司或房地产公司运营管理从业经验者优先。
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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 ■营运经理/主管
岗位职责
1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。
2、根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销售成本和费用的控制
3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标。
4、根据市场发展和公司规划,协助总经理制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的销售计划。
5、管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。
6、及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系
7、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议;
8、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
9、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设
1、提出运营方案,完成运营计划和目标;
2、负责新产品的日常运营、平台维护、客户沟通、舆情监控等,对产品运营情况进行及时的分析总结;
3、统计和分析运营数据,收集运营问题和反馈,为产品和运营策略制定提供有效数据支持。
1、本科(含)以上学历,有互联网产品运营经验者优先;
2、对互联网等行业有浓厚兴趣,责任心、求知欲强,有一定的文字能力和数据分析能力,有一定的数据获取能力;
3、了解产品开发实际过程, 深入了解产品运营、服务运营方面的知识,具有流程管理和流程优化知识;
4、富有创业精神,充满激情,有积极的工作态度和团队协作能力。
岗位职责:
1、制定门店月度、季度和年度营运计划,并跟进门店具体执行,定结提交相关总结报告;
2、负责门店运营管理的跟进、督导工作,帮助门店提升和完成管理公司下达的任务指标;
3、负责跟进和监督门店店日常员工的考勤、设备维护、库房、保洁以及物管对接工作;
4、制定可行性运营方案,带领和推动直营店彻底执行业绩达标策略,保证营销方案的执行进度和质量;
5、负责外联行政审批事务,熟悉工商、消防、卫生许可等执照办理流程;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理、运营等相关专业优先;
2、形象好,气质佳,具有较强的沟通能力,组织协调能力,计划能力,运营管理能力;
3、热爱健身行业,具备较强的责任心、事业心,有同行业或同职位经验优先。
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岗位职责:
1、根据公司业务规划,负责所在省区医院体检业务的运营及合作,
2、负责当地运营的管理,人员招聘等工作,
3、协助线下销售团队完成所在区域的体检中心开发任务,
4、负责整个省区的日常行政和商务工作
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销类专业者优先。
2、有医药类市场、互联网O2O项目运营经验者优先。
3、有2年以上工作经验者优先。
岗位职责:
负责公司业务运营统管
任职要求:
1、诚实守信、认真踏实、有进取心
2、有金融基础,了解金融市场
金融专业应届生及金融行业从业人员优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责1.根据公司整体经营目标,执行店铺运营目标,运营方案,并组织落实。
2.负责公司现有餐饮业态的日常管理经营工作。
3.负责组织搜集整理各项经营数据,做好经营分析和成本控制工作。
4.负责指导各店的营销策划活动。
5.负责新店新业态引进谈判。
6.根据市场发展行情,对现有业态经营方式和规划进行调整。
任职资格:1.30岁以上,大学专科以上学历,餐饮酒店管理或企业管理相关专业。
2,有同岗位5年以上的工作经验(连锁餐饮管理经验)。
3,具备统筹分析、综合归纳能力,并善于数据分析。
4,善于沟通协调,具备高度的责任心机,执行力。
5,具有成本控制能力及经营风险控制意识。
岗位职责:
(1)全面负责包括内容、用户、产品的日常运营,对用户整体的活跃度负责,积极有效提升用户使用频次和留存率;
(2)对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,有效提升用户粘性和用户忠诚度;
(3)负责推广运营,挖掘、拓展平台各类推广渠道;
(4)监测、分析各平台的运营指标和数据,提出改进方案并实施;
(5)主动关注竞品动态与行业情况,不断优化运营效果。
岗位要求:
(1)具有3年以上互联网或移动互联网行业经验;对互联网和移动互联网行业有深刻的认识与敏感度;懂用户、懂互联网、能准确把握用户心理;
(2)熟悉线上活动和用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析,对用户行为变化敏感;
(3)优秀的沟通协作、执行及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力;
(4)能够在复杂环境下协调各项资源,顺利完成目标。