职朋职业圈
职朋职业圈 
工作职责：
1、公司新品及常规性货品采购窗口，包装及形象类物品监工单位为企划部资深设计师，公司销售类产品监工单位为总经办；
2、公司直营门店月度盘点稽核及各部门季度资产盘点稽核；
3、新品发布及产品功能性相关资讯发布窗口；
4、上下游进出货控管，配合业务部门订货接单执行及配送；
5、畅销品、常销品、滞销品、库存品、不良品每月提交数据至连锁事业部总监共同进行改善报告，并提交月经营会议决议。
6、新增合作厂商，审核，签约；
7、每月协助上游厂商申请应付帐款处理；
8、公司及运营部财产、生产器具建册执行结果/汇报上级；
9、部内各项采购审核及业务计划/汇报上级；
10、部内人员任用、晋升并培养A级员工
11、每月部内进出货仓管计划及管理盘点，财务部盘点稽核；
12、控管采购及进出货原则，需以进货数量少于出货数，需达成进销平衡，由财务部稽核；
13、上游厂商数据建立/厂商采购报价数据审核确认/汇报上级确认后协助执行；
14、衡量物流的配送能力、供应链整合，提高配送到达率，降低顾客物流成本。
任职要求：
1、3年以上大型公司仓库管理经验；
2、拥有较好的谈判能力；
3、有较强的责任感
4、有驾照。
福利待遇：
1、提供五险社会保险
2、包吃两餐，午餐+晚餐
3、激励机制，优越的晋升加薪空间
4、5天8小时工作制
5、季度奖+生日礼物+下午茶+优秀人员台湾行
工作内容：
1.广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等）
2.组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务
3.快速有效处理客诉，确保客诉系统不亮红灯
4.定期组织人员进行市场调研，了解市场情况，建议品牌资源库
5.根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运品质
6.定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平
7.组织编制部门年度预算，并有效监督管控
8.根据年度营销大纲组织各类市场活动
9.根据时令等因素调整现场美陈，为顾客提供高品质购物环境
10.定期走访市场，建立企划活动资源库，不断补充、整合库内资源
11.根据总部要求，不断开展电商会员招募活动，提升会员数量
12.配合广场开展消防安全培训工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限
2.了解购物中心品类规划、品牌招商、品牌组合及陈列原则，熟悉购物中心的品牌知识，熟练进行大商业经营分析
3.五年以上大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上部门负责人工作经验
4.熟练操作OFFICE办公软件，会使用CAD
5.了解营销系统、客流系统
6.熟知购物中心及百货业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解
7.熟知各品类知识，现场工作流程及标准，良好的谈判技巧；
8.优秀的执行能力、领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力；
岗位职责：
营运
1.负责乐园日常经营管理（卫生、秩序、服务等）
2.负责中心日常物品订购、物业协调等
3.处理客户投诉、组织实施客户满意度调查
4.员工管理（团队建设、业务培训、排班等）
营销
1.销售管理（业绩达成、指标分解、追踪）
2.乐园活动策划、执行统筹、监督实施
3.异业合作、渠道销售洽谈
4.乐园微信运营，对微信粉丝数量提升负责
5.市场、品牌推广计划及实施
设备
1.负责乐园游乐设备管理
其他
1.负责乐园日常安全管理工作
2.参与乐园值班及应对乐园突发状况
完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、对儿童乐园营运、营销管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 2、具备现代管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区服务行业相关法律法规；
4、熟悉办公软件的使用。
5、五年以上工作经验；
6、三年以上大中型连锁服务企业工作经验；
7、两年以上同等职位工作经验。
岗位职责：
1、在公司政策的指导下，负责所管辖区域的日常运营工作；
2、监控及参与营业目标、利润的达成；
3、最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
4、组建并完善所管区域的营运团队，提高团队业绩；
5、制定所管区域营运团队培训计划，完善人才培养机制，为公司发展储备人才；
6、提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
7、根据公司发展战略，完善现有管理体制，提升管辖区域的利润率等。
任职要求：
1、两年以上教育机构咨询或管理工作经验或保险、酒店、银行、百货运营或销售管理经验；
2、具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力；
3、很强的把握全局、独挡一面的能力；
4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力。
薪酬福利待遇：
1、有竞争力的薪酬：高底薪+高提成+奖金+其它，年薪12-20万；
2、五险+带薪年假(5-15天)；
3、每周上班时间不超过40小时；
4、完善的培训及多样的学习机会；
5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；
6、享受公司配股分红；
7、良好的办公环境。
岗位职责：
1、负责分管广场现场品质的巡查、监督，并提出品质整改意见，跟进整改效果；
2、协助营运副总对项目经营现状进行深入分析，为招商调改提供可行性建议，把控分管广场室外街的招商进度；
3、对所有总部统一的营销活动进行落地分析，并跟进、检查落地效果；
4、把控分管广场多经利润指标完成进度，跟进多经活动利润指标完成情况；
5、重点跟进分管广场各预警品牌，要求广场提报辅导措施并跟进改进效果；
6、协助副总指导分管广场的客户服务管理、商户服务管理等工作。
任职要求：
1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰，心态阳光、积极；
2、知名商业项目5年以上工作经验，其中担任营运经理至少两年以上；
3、认同企业文化，具备较强的抗压、执行能力，能够接受频繁出差；
4、本科及以上学历，专业不限。
岗位职责：
1.协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理
2.与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动
3.影城运营成本控制
4.运营部招募人员的复试
5.对运营部各岗位工作进行监督和辅导
6.与物业相关部门保持联系
7.改进顾客服务，保持较高的服务水平，培养员工的服务意识
8.收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训，评估培训效果
9.参与制订员工激励计划，对员工工作表现情况做出评估
10.关注影城设备、设施运行情况，组织相关人员做好维护工作
11.关注影城营业收入情况，努力做好运营增收
12.关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标
13.对员工提出的合理化建议积极采纳
14.做好影片宣传及影城的阵地宣传
15.每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理；运营员工排班表的审核工作；其它运营相关事务
任职要求：
1.团队管理技能
2.内、外部沟通技能
3.谈判技能
4.市场分析、判断能力
5.营销创新技能知识：掌握影城行业知识，熟悉市场营销管理知识、政策与法规
6.熟悉营销管理流程
7.熟练操作销售和办公软件
8.一年以上服务行业管理经验；两年以上服务行业工作经验
岗位职责：
1.负责筹建期证照办理、员工招聘培训、物资采购等工作。
2.负责乐园日常营运管理工作，保证有序经营；
3.完成业绩指标达成。
任职要求：
1.形象气质佳，具有优秀的服务意识，有良好的人际沟通能力和团队意识；
2.具有运营管理的相关工作经验；
3.熟练操作电脑及办公系统；
4.执行力强、沟通能力强 ；
5.有从事儿童娱乐行业工作经验者优先 。
价值观及行为准则：
1.认同万达企业文化；
2.有良好的职业操守；
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
工作地点：重庆永川万达广场
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求基本要求：必须是现在正在大型民营企业或国有企业的人选，有相关大型民营或国有企业管理经验。
教育经历：
工科类或机械、机械电子类相关专业毕业；
工作经验/业务知识/专业技能：
具有8年以上的相关经验或业务管理经验；5年以上机械或机械电子行业相关工作经验，3年以上运营管理工作经理
胜任力：
1、良好的沟通、协调和组织能力；优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，有良好的战略规划、统筹分析能力，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战
工作职责：
1）高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3）根据销售策略，有效监控并组织实施生产计划；
4）跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
5）管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
6）控制维修费用和固定资产投入。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、全力执行营运门店日常管理工作安排，积极推动公司各项经营指标、销售指标的完成；
2、负责协调各部人员共同完成商场内整体管理工作；
3、配合营运总监工作；
4、严格贯彻执行公司各项管理制度及规章；
5、对销售业绩推动能提出合理化建议,并能加以执行。
任职资格
1、专科以上学历，对营运管理岗位具浓厚兴趣并想与公司一起发展的优秀人员；
2、性格开朗、有销售推广潜质、具较强的沟通和协调能力，有上进心；
3、具良好的团队合作能力，能承受较大工作压力和新的挑战；
4、熟练掌握办公软件，有一定的文案处理能力；
5、年龄在25-35岁
6、有三年以上相关工作经验，有超市运营管理经验者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、分析历史数据，协助贵阳公司总经理制定年度经营目标和销售计划；
2、组织编制各区域年度/月度销售、费用、团队建设等目标计划，督导各区域落实；
3、监督公司各项标准、规范和营销活动在门店的执行；
4、参与门店验收；
5、根据产品销售情况，组织区域经理和督导团队开展门店外购商品评审、刷新，编制和维护门店产品销售目录；
6、组织门店经营业绩和周边商圈环境变化情况的收集分析，提出饼屋翻修、装饰、移位、扩大/减小、关停、续签、自有饼屋的出租和饼屋剩余场地的转租等需求建议；
7、开展门店精益营运提升行动，研究、组织实施门店效能提升策略，持续优化门店人员配置、设备使用效率、成本管理和业务流程等；
8、督导各区执行广告方案、行销方案，负责商周系统中与门店和销售有关的产品、门店、员工、促销等的设置；
任职要求：
（1）8年以上烘焙行业经验，5年以上烘焙连锁管理经验；
（2）大学专科以上学历；
（3）精通市场营销、连锁管理等相关知识；
（4）熟悉烘焙业连锁门店管理，具备较强的系统分析能力，有敏锐的市场洞察力，善于沟通，统筹协调能力强，有较强的文字语言表达能力；
（5）熟练使用办公自动化软件。
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、遵守、执行公司各项规章制度，执行总经办下达的各项任务；
3、根据销售策略，有效监控并组织实施销售计划；
4、负责对年度、月度销售指标细化到每个区域，并确保执行到位；
5、负责对连锁直营门店的销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理；
6、负责对各区域人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保销售队伍的数量和质量，并加强考核与激励，为公司发展培养和储备人才；
7、负责对各加盟商的高效管理，扩大品牌知名度及品牌影响力；
8、负责组织召开区域经理会议，做好工作部署，确保有效及时地开展工作；
9、协调相关部门的沟通工作；
10、从事过连锁行业的营运管理相关工作。
任职资格：
1、大专以上学历，连锁经营管理相关专业毕业；
2、具有5年以上连锁管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、8年以上工作经验，熟悉零售业大卖场的市场状况；
3、对供应链环节有较深入的认识，尤其是仓储和配送环节；
4、精通店面营运流程与标准；
5、精通零售门店管理，并有独立实施门店管理的成功经验；
6、有良好的商业敏感度和顾客服务意识；
7、良好的团队建设能力和决策能力；
8、良好的对外沟通能力、经营管理能力和战略性思维。
岗位要求：
1、组织制定市场销售策略，实现销售和利润的最大化，控制营运成本, 提高营运效率，树立区域内品牌形象；
2、有效进行仓储、配送、售后、市场及商品等各环节管理；
3、回顾营运日报、周报和月报，综合所有营运数据检查区域营运标准，为公司领导层决策提供数据参考和支持；
4、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，保证分区重要关键岗位人员人才梯队建设，满足公司开拓和发展的人员需求；
5、负责仓库筹建、分拣中心筹建、市场调查、营运策略、政府事务、及其它营运相关事宜；
6、负责营运部日常质量管理，能够及时、准确有效处理突发事件；
7、负责新店筹备，保证开店成功；
8、负责跟进店面管理工作，以实现超市良好的销售业绩，提升公司整体经营业绩。
应聘人员基本条件：
1、全日制大学专科（含）以上学历；
2、年龄40岁（含）以下，从事专业市场（建材家居、电器类、地产营销、招商或零售行业营运、招商管理工作3年以上；
3、具有较强的敬业精神和良好的合作精神；
4、可选派至外地工作优先考虑，
5、特别优秀的可适当放宽条件。
职位要求：
1、3年以上专业市场地产营运销售及1年以上团队管理经验；
2、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
3、优秀的职业素养及较强的思维能力；
4、有大型商业地产项目运作成功经历者优先；
5、对中国商业地产发展有较深入的了解及洞察分析能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责制订本部门的营销管理制度及工作规范，建立健全各项管理制度。
2、制定本部门的市场发展战略、目标，并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案；
3、负责电商淘宝平台、第三方平台商城（京东、银泰、唯品会等）的经营与管理工作；
4、负责营销活动,策划店铺促销方案及网店日常维护,保证网店的正常运作；
5、根据商品制订相应的营销方针，价格策略，控制订货、库存和周转；
6、对各种推广渠道的效果进行监测、分析、总结，并指导下步推广工作的开展
7、积极了解并获得竞争对手的各种信息，并提出相应建议；
8、负责对商城销售数据的整理、汇总、分析；
9、善于运用各种管理技巧，提升团队业绩。
任职要求：
1、熟悉互联网行业，3年以上电子商务行业工作经验，有在知名品牌电商运营工作经验者优先；
2、有主流互联网媒体推广资源和成功网站推广经验者优先；
3、至少2年团队管理经验，责任感强；
4、熟悉零售行业者优先。
1、 建立与完善公司营运管理模式，建立健全规范、高效的营运体系，完善营运部门的各项规章制度和管理流程，并监督执行情况。
2、 建立与完善营运体系的人员绩效、人才竞争及人才评价机制，为业绩突出的个人英雄创造平台，使高效率的人才得到高水平的评价与待遇。不断选拔优秀人才，实行优胜劣汰，使营运体系人才济济。
3、 负责制定公司营运部的年度（销售、利润、人员、服务）目标，以及确保完成各目标方案
4、 根据年度计划制定营运部月度工作计划，并推进实施确保完成。每周、每月定期向总经理分析和报告周、月度销售计划的完成情况，对营运情况进行阶段性分析与改进。
5、 负责组织召开区域店管例会，指导各区域店管开展门店的管理工作，收集与分析问题，改善作业流程，对区域的营运提案进行决策。
6、 监督各门店运营状态、生产安全、食品安全、产品品质、服务质量、人员状态等情况，以实际效果来检验和改善管理方法，并承担相应的管理责任。
7、 建立通畅的建议收集与意见反馈渠道，把获取顾客的建议与意见、员工的建议与意见作为日常工作的重要部分，并对意见进行吸收与汇报。
任职要求：
1、连锁企业同等职位3年以上工作经历；
2、熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；
3、具备项目管理，渠道管理等规模化管理工作经验；
4、能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心；
5、较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧
6、认同企业文化，有良好的职业操守
具体薪资福利待遇面议。
岗位职责：
职位描述:
1 负责影城影城日常管理工作，注重细节服务，树立星级影城的运营标准和员工形象；
2 对影城的管理制度、票类构成、票价政策、工作流程提出建设性意见，实现票房收入最大化，不断完善票务工作；
3 根据工作实际需要，本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则，提出合理的员工需求计划；
4 根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点，科学、按时完成员工排班并报营运经理备份，及时针对事假、病假进行调班；
5 担值值班经理，加强现场巡查，对员工的服务工作进行检查监督，提高服务水准；
6 担值值班经理，正确、规范、高效地应对日常营运工作中各种突发事件，保证正常秩序，妥善解决客诉；
7 根据影院每日的客流高峰特点，合理安排员工值班过程中的就餐，做好岗位人员补充；
8 监督保洁人员的日常工作，坚持五星级的清洁标准，为顾客奉献整洁、舒适的观影环境；
9 定期召开影院营运工作会议，传达公司最新指示，协调及纠正在工作中的错误思想及行为，制定下一步计划目标及行动方案；
10 影院营运培训、排班、设备、物料的控制及管理，定期对现金、物品帐目及余额进行初步审查，并上报；
11 担值值班经理，做好每日的结账和票房上报工作；
12 督促、落实影城范围内的宣传品摆放、发放、管理；
13 带领票务员工做好对影城服务工作；
14 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，身体健康，五官端正，普通话标准；
2、大专以上学历，酒店管理、工商管理或相关管理专业；
3、能够熟练操作OFFICE等办公系统软件；
4、三年以上影城、星级酒店或国际连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验；
5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力；
6、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念，以及丰富的营运管理经验；
7、能适应弹性工作制或倒班工作