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人事助理实习生岗位职责 (10条)

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1. 协助猎头经理完成日常事务性的工作,邀约候选人参加面试;
2. 管理、保存和更新公司及相关行业所需资质文件;
3. 支持猎头顾问及供应商的工作(如制作简历、面试记录存档等);
4. 候选人数据统计工作;
5. 负责相关的公文撰写、处理、流转及档案管理;
6. 负责处理部门的邮件、来电;
7. 公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历在校生,普通话沟通流利。
2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;
3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;
4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
【工作时间】每周三天以上,早九晚六,休六日

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

人事助理实习生

岗位职责:
  1、负责员工入离职手续的办理、劳动合同的签订;

2、社保增减数据的更新和对接;

3、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据;

4、每月考勤表格的汇总;

5、行政用品的采购、领用及整理;

6、公司内部人事档案的整理、归档;

7、公司内部初级岗位的招聘协助工作;

8、领导交办的其他相关事宜。
  任职要求:
  1、本科以上在校生,每周可保持全勤;
  2、踏实认真,沟通、领悟能力强;

3、希望长期从事人力资源工作。

   

le='mq� nr(���� 45pt;line-height:120%;layout-grid-mode:   char;mso-layout-grid-align:none'>其它:


1、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;

2、有良好的沟通能力及书面表达能力;

3、工作积极、态度主动,有良好的品质;

4、优秀的执行力和学习能力。

5、具有分析、解决应用问题的能力,能够独立完成工作任务;

 

 

 

Roman">�-a�� �`� family:   "Times New Roman"'>系统安装配置;熟悉常用应用邮件系统, DNS,数据库等系统;
  4、熟悉主流网络厂商(HUAWEI,H3C,CISCO等)路由、交换、安全产品;精通各种网络路由和交换技术;能够熟练应用VLAN、OSPF、BGP、ISIS、MPLS、VPN等各种LAN、WAN协议;拥有CCNP、HCTE、RHCE或相当资历者优先考虑。
  5、熟悉OpenStack、CloudFoundry等开源技术;KVM、ZEN、VMWARE、Hyper-V等主流虚拟化技术;
  6、熟悉数据中心建设标准,熟悉IDC机房托管流程;
  7、能够承受较强工作压力,具备良好服务意识和团队协作精神;
  8、能够适应短期出差;



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责公司个部门考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;

3、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

4、负责做好内部文件和记录的管理;

5、负责公司各部门人数的统计;

6、做好本部门的法律法规搜集工作;

7、领导交办的其他事项。

 

岗位要求:

1、全日制大专以上学历,大三在读学生,一周工作4天以上,人力资源专业优先考虑;

2、具备一定表达能力、亲和力与沟通能力,熟练操作Office等办公软件;

3、工作细致认真,责任心强;

4、性格开朗,积极主动,能承受较大工作压力。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责每月新增人员和离职人员的社保、公积金、商业保险的办理,以及公司保险相关报表的制作。

2、通过HR管理系统,负责公司日常考勤管理工作,及相关报表的出具。

3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

4、协助各项人事体系建设工作,协助完善人事规章制度、流程;

5、配合上级交办的其他工作任务。


岗位要求:

1、全日制本科毕业,大三、大四在校生优先,人力资源管理等相关专业优先;

2、热爱人力资源工作,善于学习,举一反三;

3、细致耐心,积极主动,具有很强的责任心和抗压能力;

4、熟练操作日常办公软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、协助人事管理部门发布招聘信息、搜集及主动搜索应聘者简历,并跟进面试的过程安排,包括面试的邮件及电话邀约、面试组织、复试安排、入职手续、资料登记等;

2、负责员工考勤登记以及统计每月员工考勤情况;
3、负责人力资源档案管理,协助完成员工关系工作;

4、完成上级交待的其他人事相关工作。

任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、人力资源相关专业;
2、2017年应届毕业生,实习期最少半年优先;

3、工作态度好,抗压能力强,有团队合作精神;
4、乐观积极,有亲和力,善于沟通;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述
工作职责 1、要求做事仔细、细心,反应敏捷,有团队合作精神 2、有较强的学习能力和人际交往能力; 3、为人开朗,积极主动,工作上能及时完成上级临时安排的工作 4、具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力 任职资格 1、2016年毕业,大专以上学历,上海户籍在读学生 2、法学专业,民法方向优先;华东政法大学和上海政法大学学生优先 3、熟练运用OFFICE(WORD,EXCEL)等办公软件;字迹工整,有较强的书面文字表达能力 4、优秀学生干部优先,中共党员优先 5、常日班,做五休二,国定节假日休息 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

1.根据企业对人才的职位要求描述,在本公司提供的招聘网站、人才库或其他论坛搜索寻找合适的人才信息,; 
2.接受客户就职位信息、企业培训信息的问询; 
3.与应聘的合意候选人电话沟通,安排面试; 
4.其他简单的文员类工作; 
5.实习到毕业后可根据意向转正式员工; 
 
职位要求: 
1.大专以上学历,市场营销、外语或管理等相关专业; 
2.应聘人员应该有谦虚诚恳,稳重,做事认真、勤奋、务实的品质; 
3.把简单的工作做到优秀和极致,为了达到工作的目标有持久的耐心和毅力; 
4.能够熟练运用office word,excel 等基本工具

工作地点:朝阳区东三环中路9号富尔大厦502,地铁十号线金台夕照站D口出

工作时间:早十晚七,周末双休。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,发布招聘信息,筛选应聘人员的简历并预约;

2、拓展招聘渠道,维护新媒体社交招聘平台;

3、建立储备人员简历库和数据库,更新并维护数据档案信息;

4、协助领导进行其他工作的开展。

 

任职要求:

1、人力资源相关专业优先,大专及以上学历;

2、沟通表达能力强,思维活跃,有创意;

3、热爱人事工作,想从事人事相关工作;

4、执行力强,有团队精神


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,发布招聘信息,筛选应聘人员的简历并预约;

2、拓展招聘渠道,维护新媒体社交招聘平台;

3、建立储备人员简历库和数据库,更新并维护数据档案信息;

4、协助领导进行其他工作的开展。


任职要求:

1、人力资源相关专业优先,大专及以上学历;

2、沟通表达能力强,思维活跃,有创意;

3、热爱人事工作,想从事人事相关工作;

4、执行力强,有团队精神


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事助理实习生(岗位职责)

[英语要求:不限][职称要求:不限]
职位职能
岗位职责: (1)协助制定公司各项培训计划并参与组织实施; (2)协助进行公司日常综合人力资源管理工作; (3)协助完成公司日常临时性工作。 任职资格: (1)211或985院校人力资源管理、企业管理、行政管理等专业硕士研究生及以上学历在校生; (2)对人力资源工作流程有一定认识,了解人力资源管理各个模块; (3)熟练使用Office系列软件,ppt制作能力突出者优先,文字功底出众者优先; (4)具备良好的口头和文字表达能力,踏实稳重、认真细致、责任感强; (5)具有基金从业资格者优先; (6)实习期间表现优秀者,未来毕业后将作为优先录用对象。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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