职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、配合主管完成招聘工作，做好应聘人员的预约、接待工作；
2、办公员工入职离职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签与管理、存档；
3、公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理；
4、负责每月考勤工作，核算、汇总员工各类工作；
5、配合部门主管完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责公司办公用品的采购、发放登记工作;
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、协助部门商务标书制作
10、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、专科或以上学历，工科及管理类专业优先；
2、一年或以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性处理、楼案管理、员工考勤、行政后勤管理；
3、懂得各类办公设备，如：传真机、打印机、复印机等基本常识及日常小维护；
4、有良好的沟通协调能力，比较有亲和力，能承受一定的工作压力 ；
5、熟练操作办公软件。
岗位职责：
1、协助人事主管做好公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、协助人事主管制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、办公室人员的考勤记录，以及工资核算；
5、社保、公积金、居住证积分等人事业务的办理；
6、行政的部分工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业、实习生优先。
2、熟练使用相关办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力；
公司上班时间：9点—17点
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责每月考勤统计汇总、员工信息及档案管理、员工入离职办理等基础人事工作；
2、负责节假日放假安排、员工活动组织、加班零食采购等员工关系工作；
3、负责来访宾客接待、收发信件、电话记录反馈等接待工作；
4、负责办公环境维护与优化，负责办公用品的采购、发放和登记，负责公共办公设备的保管与维护等；
5、协助、参与固定资产的采购、盘点及管理；
6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施；
7、依据个人能力及意愿，可参与招聘、培训等模块工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理、汉语言文学等专业优先考虑；
2、1年以上人事、行政相关工作经验；
3、普通话标准，形象好、气质佳，活泼开朗；
4、具有较强的人际沟通能力、理解能力及协调能力；
5、有综合和独立处理工作的能力；
6、工作态度积极，责任心强，有较好的接待和服务意识，亲和力好、有耐心；
7、优秀应届生亦可考虑。
岗位职责：
1、负责接听办公室电话、收发传真、收发快递等工作，做好相关信息的记录、整理、建档；
2、负责来访人员的接待引领，信函、报刊、文件等物品的收发整理；
3、负责公司员工考勤的记录、核查工作，员工入职、离职手续办理；
4、落实主题会议等会议纪要；
5、负责撰写公文、合同、邮件等各类文件；及文件信息上传下达工作；
6、管理办公用品、做好办公用品发放记录，每月特定日期向行政人事部经理提交上月的办公用品领用明细表、办公用品申购表；
7、协助做好公司各种公开活动的筹备和组织；
8、办理社保公积金等相关事宜；
9、协助公司的相关部门工作及其他领导的临时代办工作。
任职要求：
1、形象气质佳，谈吐大方得体；
2、有相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，责任心强，性格活泼开朗，思维灵活，亲和力较好；
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象,对所有培训做签到表及做好各种大小培训的会议记录会议材料的收集、保存；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 17、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 18、其他突发事件的处理。
19、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
20、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
21、负责公司食堂的日常协调及管理；
22、负责公司厂区绿化工的协调及管理；
23、负责公司保洁人员的协调及管理；
24、负责公司门卫的协调及管理；
25、负责公司宿舍楼日常协调及管理
26、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；
岗位要求：
1、 已婚；
2、 三年以上行政人事工作经验；
3、 本科学历；
4、 积极主动，责任心强，学习能力强，适应能力强；
5、 有亲和力，沟通能力较强，有耐心，有团队协作精神，与人相处融洽。
6、 熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL；
7、 有管理过100人以上公司的经验；
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
7、负责考勤;
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
12、负责办公设备、办公用品的管理工作，包括清点、维护、登记等;
13、其他突发事件的处理。
工作地点：通州马驹桥联东U谷南区（工厂）
南三环方庄桥西发班车
岗位职责：
1、负责成都人员的招聘、培训、考核等人事相关工作；
2、协助总部完成其他地区人员招聘工作；
2、督促成都办事处人员的日常行为规范；
3、负责成都办事处的行政事宜；
4、完成总部安排的人事行政相关工作；
5、及时总结汇报，上传下达好所有工作。
任职要求：
1、本科及以上要求，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、工作细心，做事严谨，具有较强的责任心；
2、具有高度的执行力、较强的团队意识及集体荣誉感强；
3、性格较成熟、稳重大方，做事踏实认真。
福利待遇：
1、五险一金齐全；
2、每月提供交通补助和通讯补助；
3、额外的午餐补助；
4、工作满一年有带薪年假；
5、不定期的公司旅游；
6、积极的氛围，人性化的设计；
7、国家规定的节假日休假；
8、广阔的晋升平台和成长空间；
9、不同阶段全方位的员工培训；
10、丰富的休闲生活。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
任职资格：
1.全日制本科（含）以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理专业优先。
2.具备公文写作知识、进销存管理知识；
3.1年以上大型企业人力资源行政工作经验
4. 熟悉劳动法规及用人政策
5. 具备初级人力资源管理知识
6. 熟练操作办公软件
7.出色的执行力、协调沟通能力，工作严谨细致；
8、认同万达企业文化；
工作地址
大连开发区辽河西路117号万达广场
所属部门：综合管理部
工作地点：广州市天河区五山路371-1号主楼中公教育大厦1716单元
职位描述
1、组织建立、完善人力资源管理体系，组织及指导业务部门开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等某一领域工作；
2、推动公司人力资源各项管理制度及相关政策的传达、传递
3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
5、负责员工考勤工作，统计每月考勤
6、负责做好公司文件打印、复印，快递文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
7、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
职位要求：
1、大专以上学历，管理类或通信、计算机相关专业，有行政人事相关经验者优先 考虑；
2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
3、熟练运用Office系列软件；
4、具有很强的亲和力及责任心；
5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；
薪酬福利：
我们衷心期待有识之士加盟我们的事业，公司将提供良好的工作环境，以及良好的职业发展机会和广阔的发展前景。
公司实行双休制度，提供具有竞争力的薪酬体系：包括工资、奖金、津贴、年终奖、出差享有出差补贴；优厚的福利体系：公积金、社保及团体保险、年度健康体检、丰富多彩的企业活动、并为每位员工配备全球通号码及报销每月话费；完善的假期组合：国家法定假期、带薪年假
总部地址：广州市天河区五山路371-1号中公教育大厦1716单元
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理
岗位职责：
1、配合主管完成招聘工作，做好应聘人员的预约、接待工作；
2、办公员工入职离职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签与管理、存档；
3、公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理；
4、负责每月考勤工作，核算、汇总员工各类工作；
5、配合部门主管完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责公司办公用品的采购、发放登记工作;
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、协助部门商务标书制作
10、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、专科或以上学历，工科及管理类专业优先；
2、一年或以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性处理、楼案管理、员工考勤、行政后勤管理；
3、懂得各类办公设备，如：传真机、打印机、复印机等基本常识及日常小维护；
4、有良好的沟通协调能力，比较有亲和力，能承受一定的工作压力 ；
5、熟练操作办公软件。
岗位职责
1、负责员工入离职管理，员工档案管理，考勤；
2、负责协助招聘工作，招聘渠道的维护、简历筛选、面试协调、面试、试用期管理等；
3、负责协助培训工作；协调安排培训，培训效果的调查反馈等；
4、负责企业文化的传递，树立和维护企业形象，协助传递企业文化精神，组织文化活动等；
5、公司日常行政管理工作，保障正常办公秩序；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专以上学历；
2、1年以上招聘方面相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，良好的沟通协调能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5、羽毛球好的优先考虑（有专业练习或热爱打球）
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试人员的情况等；
2、管理员工信息资料、员工劳动合同及各类人事资料；
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移社保的相关手续；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、按月对日常考勤进行统计汇总，月底制表签字；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
9、购买日常办公用品，对申领办公用品进行记录、发放、管理；
10、做好公司办公设备、设施的定期维护，确保其正常运转；
11、完成部门主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理学、行政管理等相关专业专科及以上学历。
2、1年人力资源相关岗位工作经验。
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件。
5、较强的书面表达能力；
6、出色的沟通协调能力、应变能力，踏实、工作认真。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外处理；
2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3、 负责公司快递、资料的收发和分送、名片印制；
4、 负责管理前台办公用品及公司办公设备的清洁保养；
5、 对接网络、电话、物业水电、消防安检等日常后勤业务的接洽与管理；
6、 办公用品的采购、供应商管理及办公用品仓库的保管工作，做好物品出入库及发放的统计管理；
7、 统计每月各项行政办公费用报表；
8、 负责人事主管交办的基本人事工作。
任职资格：
1、 年龄20-25岁，大专以上学历，医药生物专业毕业者可优先考虑
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。
岗位职责：
（1）形象好，气质佳，年龄在18-35岁，；
（2）1年以上相关工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；
（3）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备良好的书面和口头表达能力；
（4）熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
（5）工作认真、细致、有条理，应变能力强，逻辑性强，具有良好的职业素养和职业操守。
任职要求：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
岗位职责：
工作职责：
1. 负责日常行政人力事务，包括招聘、档案管理、考勤制度执行等；
2. 负责公司来访客户的日常接待工作；
3. 负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；
4. 辅助完成公司各项活动的策划与组织；
5. 完成部门领导安排的各项工作事宜。
职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、1年以上人事行政工作经验，具有敏锐的观察力。
3、具有较强的外联与公关能力，以及较强的语言和文字表达能力。
4、熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟悉office及其他办公软件；
勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受相应的工作压力。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责参与组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织等活动安排；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、参与招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、良好的沟通表达能力及亲和力；
3、一年以上人事、行政相关经验；
4、有良好的自律能力；
5、有主动工作意识；
6、工作认真、有责任心。
岗位职责：
1. 负责公司的人事工作，包括入离职手续办理、员工档案管理、考勤管理、并辅助进行人员招聘等。
2. 配合总经理做好各部门之间的协调，以及本公司与分公司的工作协调。
3. 负责公司固定资产管理，包括办公用和生产研发用的设备，能够及时汇报已坏的设备给相关维修人员。
4. 做好公司档案管理、材料收集、公文制定、文件收发等工作。
5. 接待来访、接听来电、做好解答咨询及传递信息工作。
6. 协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排，节假日慰问等。
7. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 行政管理、人力资源管理、生物类、医学、药学等相关专业，大专及本科学历。
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会简单的电脑维护（操作系统安装、打印机调试、简单的网络维护）。
3. 具有良好的组织、协调能力；较强的分析、解决问题能力；良好的沟通能力和语言表达能力。
4. 有耐心，细心，身体健康，精力充沛，有强烈的责任心。
5. 踏实稳重，吃苦耐劳。