职业圈首页 > 人力资源专员岗位职责
人力资源助理实习生专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得 岗位职责

人力资源助理实习生岗位职责 (4条)

人力资源助理实习生(岗位职责)


职位描述

职位:人力资源助理实习生


实习时间:2016年10月1日-2017年6月30日


岗位职责:

1、协助部门进行招聘工作,包括搜索简历、候选人联系、面试安排与协调,入职跟进等;

2、负责招聘数据统计与更新,协助招聘部门进行招聘效果分析 ;

3、其他领导交办的工作任务 。


任职要求:

- 人力资源或相关专业大三、大四在校学生,希望长期从事人力资源工作;

- 有耐心、积极主动、团队合作精神、工作严谨,具有良好的沟通和逻辑能力;

- 工作时间为周一至五上午9点到下午6点,能全职参加工作者优先考虑;

- 粤语流利、普通话标准,良好的英文读写能力;

- 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。


工作地址:广州市东风西路191号国际银行中心7楼


面试安排:(不参与现场招聘,请先投简历,再安排面试)


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格:熟练使用办公软件。在校实习生亦可。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

2、负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估;

3、负责员工活动的具体组织实施;

4、负责临时人事事物的处理;

5、管理员工信息资料及各类人事资料;

6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续;

7、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。

 任职要求:

1、现居住地北京

2、大四学生,可以毕业前全职实习者

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源助理实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助进行招聘工作,包括简历的初步筛选、面试通知与接待及录用协助等工作;
2、负责公司招聘渠道的日常维护工作;
3、维护公司人才库,负责招聘数据分析的前期收集及整理;
4、完成部门安排的其他工作。

 

任职要求:

1、2015年应届毕业生或2016届毕业生,人力资源相关专业; 

2、已完成学校基本课程,能全职实习(周一到周五),2-3个月或更久;
3、积极主动,有较强的责任意识和服务意识;
4、学习能力强,良好的沟通能力,有学生工作和社团工作经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源助理实习生 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责