为了帮助职业圈网友能够及时了解中国移动研究院的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中国移动研究院面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了60天。面试形式包括IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面。

面试过程 分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检，给offer，签合同，入职。

面试过程中面试官提了哪些问题 1，介绍一下你自己
2，讲讲自己最近一份工作都做了什么，怎么做的
3，自动化测试怎么设计
4，工作中扮演的角色，是负责人还是工程师
5，参加过哪些培训，为什么参加这些培训
6，问了一些正则表达式相关的问题
7，测试工具用的哪些，怎么使用，如何分析结果
8，测试计划怎么做
9，自动化测试结果怎么分析，怎么上报
10，自动化测试用的什么平台，什么语言，问了些细节问题

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:60天

面试形式包括哪些？
答:IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作