在人才市场提交简历然后第二天让我去面试,先笔试后面试,笔试包括心理英语智商,什么样的学历分配对应的题,做完去对应的部门面试,很简单基本不聊技术,我是因为人才市场现场已经简单问过了,技术要求是我见过公司最少的,劳动工厂吧。还有一些英语口语测试,就让我答复要不要入职了,压价真的狠
面试官问的面试题:富士康软件工程师面试题
1.薪资要求,不高
2英语水平测试,包括口语,听力
3简单测试c语言
4询问对做过的项目是否深入理解
规模庞大的企业,总共分两天,第一天有宣讲会,进行了,两个测试 智商题 英语题 零点前收面试通知第二天面试 分为两人 一个主管 一个hr
面试官问的面试题:富士康软件工程师面试题
自我介绍一下 ,然后跟着简历上提问相关的技术问题,都不深,很基础,然后就随便谈了谈反正自己借题发挥就好 大胆点 基本没啥问题 之后就hr面直接跟你说待遇了就这样
基本面试是英语和心里测试,一般人基本没问题,然后是主管面试,做一份简单的编程题
面试官问的面试题:富士康软件工程师面试题
能否接受夜班,或者接受专业以外的工作
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