富士康一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

EHS工程师(2025年)
富士康 |深圳

1年；500；完善优先选择iPEBG、iDPBG等核心事业群，资源多、薪资高；避免纯执行类岗位（如流水线巡检），选择有技术门槛的职位。明确职业规划：若计划未来转行，需尽早学习跨领域技能（如编程、项目管理）；若深耕制造业，可考取PMP、六西格玛、注册工程师等证书。实地考察：通过实习或面试了解具体厂区环境（如龙华、观澜）、团队氛围。

2025-03-03 11:21:47

电气工程师(2022年)
富士康 |深圳

每年3-10%。如果升资位的话涨幅会高于10%。公司整体薪酬福利完善，毕竟是500强大公司，各种薪酬福利是完善的。

2024-03-24 04:28:53

du普工(2022年)
富士康 |成都青羊

1年涨一次工资每次调整在500左右公司的管理体系很完善所以各个岗位各个级别工资体系也很完善

2023-10-28 10:37:28

IE工程师(2022年)
富士康 |富士康

一般两到三年升职提报，表现优异的话，升职几率高一点，升职的话，底薪会有大概 1000 块的涨幅，还是很可观的，薪酬体系很完善，很努力很优秀，主管也看得到，升职加薪自然水到渠成.

2022-11-21 19:53:03

IPQC(2022年)
富士康 |郫都区

今年普调100底薪，普工涨幅较慢，基本等普调，普工之间的薪资差异较小，可能就几百块钱，师级转正后会调薪几百块，要谈好。

2022-10-14 13:12:21

ie/工业工程师(2022年)
富士康 |太原

两年一次，不过最近不确定，之前形式好，最近多是东南亚的建厂，订单有压力，如果刚毕业是可以有不错的培训成长空间，

2022-06-24 19:05:28

一般会计人员(2022年)
富士康 |龙华

很少调薪，涨幅大概一千，也有听说五六百，一百的都有。看每个部门的盈利情况。年终奖和绩效奖金比较高，底薪低，全靠加班费支撑起来的。普调调薪也很少

2022-06-09 18:30:45

0电子厂普工(2020年)
富士康 |成都锦江

普工没有调薪，底薪2000多，没有学历在哪都不行，年纪轻就多读书，出来赚钱就多了。不然普工赚钱就要考加班，基本没有休息

2022-04-15 21:15:55

化学品研究员(2020年)
富士康 |深圳

看情况是否会普调，一般般还可以，想要涨工资好多钱是不太可能的。工作薪酬通知还可以吧，通过就是这样

2022-04-10 05:17:40

品质管理工程师(2021年)
富士康 |深圳龙华

涨幅基层可以忽略，好的岗位工资基本都是台干，老老实实干活，别想其他的，每年进来的人工资都比自己高

2021-12-28 14:48:26

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