苏宁易购一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

平台运营(2020年)
苏宁易购 |南京

公司一般半年至一年涨一次工资，工资涨幅大概10%~30%，通常10%，核心人员有机会涨幅30%，公司薪酬体系比较完善。

2022-06-17 09:33:33

区域运营经理(2021年)
苏宁易购 |南京

不清楚别人，个人呆了三年，三年涨了500，社招一般没有普调，目前整体盈利不加，涨工资没有什么期望，体系肯定是完善的，但是问题不涨有毛用。1200是亲儿子，社招别指望涨工资。

2021-07-03 15:17:51

C#软件工程师(2019年)
苏宁易购 |南京

每年有晋升机会，但必须特别优秀，涨幅大概在10%左右，每三年一般都能得到晋升，薪酬体系较为完善，更建议通过跳槽加薪，速度更快。

2021-04-14 13:18:45

3g销售顾问(2020年)
苏宁易购 |南昌青山湖

入职苏宁易购已经有三年多，在南昌青山湖梦时代这边的苏宁，从事销售顾问，工资一般半年涨一次，一次500左右，工资体系是比较完善的

2021-02-02 20:59:44

1号店店长(2020年)
苏宁易购 |沈阳

着名气去的，觉得大公司可以学习到更多的东西，也认为会有更广阔的平台去拼搏，所以加入了孩子王，在总部，只要你认真，还是可以学到一些东西的，比如自己的想法和思维的冲破；

2020-12-30 21:03:43

Java开发(2018年)
苏宁易购 |徐庄软件园

看绩效，有拿优的会涨的容易些，基本上是一年一涨，涨幅大概10%，体系较完善，有具体的工资条明细邮件发送

2020-10-14 09:22:49

售后(2018年)
苏宁易购 |苏宁易购

一年涨一次，每年年底hr就开始挨个和员工沟通，劝你离职，每个部门都要求有1到2个人主动离职，工资的薪资待遇一般，无偿加班，晚上6点下班，但是因为加班文化，所以9点10点下班很正常，加班是义务加班，没有加班费的

2020-05-09 16:55:06

研发技术经理(2020年)
苏宁易购 |南京

每年一次调薪机智，工资涨幅大概1000元左右，公司薪酬体系还是比较完善的，比较符合大众需求，比上不足，比下有余…………

2020-04-22 23:34:09

管培生(2018年)
苏宁易购 |南京

涨薪幅度比较大，发展空间大平台大，薪酬体系完整但是不透明，人事部门权力大，加班时间考核多，反正真的很累，女孩子还是别来了

2020-01-19 00:47:29

采销部长(2019年)
苏宁易购 |南宁

涨工资一年一次吧，500涨幅，调整工资没各部门有名额，一般是根据领导来分配，薪酬体系还算可以，公积金工资基数不按照实际工资来算，按最低工资的12个点来扣

2019-09-07 23:54:07

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