苏宁电器
苏宁电器 发短信说今天下午13:00-18:00面试，所以13:40到的苏宁易购总部，等了快一个小时才轮到我，是二对四的形式，两个面试官对四个应聘者
面试官问的面试题： 面试正式开始，刚开始是自我介绍，包括个人基本介绍，对苏宁的了解，职业规划和家庭情况，说是三分钟，不过也没有那么严格的限制，然后面试官问问题，刚开始是一些基本问题，后来是另外一个面试官问简历上比较专业的问题，然后第一位面试官又补充问了些问题，总的来说，去之前还是把公司了解一下，特别是苏宁金融，我以为的是类似券商针对行业的专门研究，其实是苏宁银行或者是互联网金融，是一种消费金融，关于产品的设计，发行和营销的，所以还是要好好了解一下的，我就是没了解清楚，所以面试的时候还是有些懵的，面试大概持续了两个小时，时间还挺长的，不过面试官人都还挺好的。
本人是秋招进的面试，我的简历并无太多优势，可能是因为我是最后面投的，所以放在了上面，简历实习比较出色就让我去了。面试的时候是五人一组，两个面试官面，面试官挺好的，没有太多压力。去的时候不要体桖牛仔裤就去了，稍微正式一点，但也不用正装去。
面试官问的面试题： 1.自我介绍（说一下自己优势，跟岗位贴合的经历）
2.别人都准备考研考公，你为什么选择来工作（绝对不要回自己正在准备，说自己家庭原因职业规划都可以）
3.对岗位的看法，觉得这个岗位是做什么的
4.对面试官提一个问题（不要问薪资KPI这些敏感的东西，问一下轮岗，对新人如何培养）
面试自然一点，感觉一面不怎么刷人，我身边的都进终面了。
在面试的过程中，面试官首先先让你进行一个简单的自我介绍，然后他会向我介绍公司的具体情况，然后问我平时了解苏宁吗，由于我是第一次在校招上面试，没有进行提前的准备，见到哪家公司合适就过去投投简历，也没想着第一次面试就能够成功，所以在回答问题的时候大脑也没有经过充分的思考就说，了解啊，平时我经常在苏宁上买东西。可能我的回答不是他想听到的，就说，你们学生经常在苏宁上买手机。然后面试官问我想在那个地方工作，我回答后再问我有什么想了解的，然后我再问他几个问题然后就结束了面试。
面试官问的面试题： 面试官最开始让我进行简单的自我介绍，然后问我了解苏宁吗，再问我接受销售工作吗，最后问我工作地点。
上午是群面，无领导小组面试，下午是总裁面，HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点，最好还是能够拿到总结陈词的机会，没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷，但是负责总结陈词的基本没有被刷，还有一个是要看小组的团结协作能力，有一个小组所有人都留下了，感觉是整个小组的协调合作能力比较强，比较团结的结果，不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作，大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例，不需要发言和讨论，5分钟之后开始自由讨论，25分钟之后开始总结展示，可以在先前发好的纸上写好思路，展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常，也没有刁难，但是大家都比较优秀，毕竟留下的人不多，面试可能更要看面试官看中谁，喜欢谁，大家把自己发挥到极致，也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点，总得来说，感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的，辩论队经验丰富的，沟通表达能力强还是很占优势的
面试官问的面试题： 个人介绍就不说了，就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度，自己认为有哪些优势；对于社会实践经历等等，自己认为最精彩的是什么；人比较多，每个人回答这几个问题，时间也很快就过去了
一共经过了两轮面试
第一轮是在校园宣讲会结束之后，大概6-7个人一组进行的，首先自我介绍，然后面试官对所有人进行了共同提问，无专业知识
第二轮是在长沙的分部，先做了个线上的测试，主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试，感觉这个小测不是特别重要，然后就和南京总部的人进行了线上的面试，也是先自我介绍，然后对应聘者共同提问，无专业问题
两轮之间间隔大概3-4天，第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系，要求签三方，但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴，还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的，面试官也很友好，然后过程也比较流畅，没有问专业知识（有可能因为我学的专业和采购没什么关系），主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。
第一轮：1.如果要你编制一份第四季度的财务报表，你会怎么编制（这个问题其实对经管类的学生更加有利，因为学习的过程中多少都看过一些）
2.苏宁小店A每月营利5000，苏宁小店B每月营利10000，是不是A一定没有B好（主要是看你思考问题的角度，还有你分析问题的能力，一定要思路清晰，然后回答要有体系，不然显得很零散，最好还可以提出解决策略）
第二轮：（记得不是很清楚）
1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
2.随意选一件会议室里有的产品，并用一句话向我推销
1位面试官，5为面试候选人。申请的岗位种类有2个，问题都是一样的，没有顺序，可以自由发言，每个人都可以讲到3min左右。整体体验可以，面试官都有在耐心听，甚至是往下深入讨论，题目都非常注重时效性，可以参考。
面试官问的面试题： 1. 介绍下自己，每个人分别自我介绍，5位面试候选人，每个人2-3min左右，讲不到结束没关系。
2. 结合时下的热点话题来看苏宁，你觉得苏宁有没有改进的地方。
3. 怎么看待羊了个羊这个游戏？需要结合你申请的岗位。
4. 未来发展的城市，为什么选择南京？
2020-10-13 | 校园招聘
2024-10-11 | 校园招聘
2024-05-24 | 校园招聘
2024-04-26 | 校园招聘
2024-03-24 | 校园招聘
2024-01-04 | 校园招聘
2017-10-30 | 校园招聘
2019-06-01 | 校园招聘
2017-05-30 | 校园招聘
2023-04-22 | 校园招聘
2017-03-10 | 校园招聘
2017-03-01 | 校园招聘
2023-02-13 | 校园招聘
2022-12-13 | 校园招聘
