校园招聘面试经验(共442条) 更新时间:2024-03-26

  • 2023-11-24 | 校园招聘
    面试过程:

    在面试的过程中,面试官首先先让你进行一个简单的自我介绍,然后他会向我介绍公司的具体情况,然后问我平时了解苏宁吗,由于我是第一次在校招上面试,没有进行提前的准备,见到哪家公司合适就过去投投简历,也没想着第一次面试就能够成功,所以在回答问题的时候大脑也没有经过充分的思考就说,了解啊,平时我经常在苏宁上买东西。可能我的回答不是他想听到的,就说,你们学生经常在苏宁上买手机。然后面试官问我想在那个地方工作,我回答后再问我有什么想了解的,然后我再问他几个问题然后就结束了面试。

    面试官问的面试题:

    面试官最开始让我进行简单的自我介绍,然后问我了解苏宁吗,再问我接受销售工作吗,最后问我工作地点。

  • 2020-09-24 | 校园招聘
    面试过程:

    上午是群面,无领导小组面试,下午是总裁面,HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点,最好还是能够拿到总结陈词的机会,没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷,但是负责总结陈词的基本没有被刷,还有一个是要看小组的团结协作能力,有一个小组所有人都留下了,感觉是整个小组的协调合作能力比较强,比较团结的结果,不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作,大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例,不需要发言和讨论,5分钟之后开始自由讨论,25分钟之后开始总结展示,可以在先前发好的纸上写好思路,展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常,也没有刁难,但是大家都比较优秀,毕竟留下的人不多,面试可能更要看面试官看中谁,喜欢谁,大家把自己发挥到极致,也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点,总得来说,感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的,辩论队经验丰富的,沟通表达能力强还是很占优势的

    面试官问的面试题:

    个人介绍就不说了,就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度,自己认为有哪些优势;对于社会实践经历等等,自己认为最精彩的是什么;人比较多,每个人回答这几个问题,时间也很快就过去了

  • 2020-02-15 | 校园招聘
    面试过程:

    一共经过了两轮面试
    第一轮是在校园宣讲会结束之后,大概6-7个人一组进行的,首先自我介绍,然后面试官对所有人进行了共同提问,无专业知识
    第二轮是在长沙的分部,先做了个线上的测试,主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试,感觉这个小测不是特别重要,然后就和南京总部的人进行了线上的面试,也是先自我介绍,然后对应聘者共同提问,无专业问题
    两轮之间间隔大概3-4天,第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系,要求签三方,但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴,还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的,面试官也很友好,然后过程也比较流畅,没有问专业知识(有可能因为我学的专业和采购没什么关系),主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。

    面试官问的面试题:

    第一轮:1.如果要你编制一份第四季度的财务报表,你会怎么编制(这个问题其实对经管类的学生更加有利,因为学习的过程中多少都看过一些)
    2.苏宁小店A每月营利5000,苏宁小店B每月营利10000,是不是A一定没有B好(主要是看你思考问题的角度,还有你分析问题的能力,一定要思路清晰,然后回答要有体系,不然显得很零散,最好还可以提出解决策略)
    第二轮:(记得不是很清楚)
    1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
    2.随意选一件会议室里有的产品,并用一句话向我推销

  • 2022-10-26 | 校园招聘
    面试过程:

    1位面试官,5为面试候选人。申请的岗位种类有2个,问题都是一样的,没有顺序,可以自由发言,每个人都可以讲到3min左右。整体体验可以,面试官都有在耐心听,甚至是往下深入讨论,题目都非常注重时效性,可以参考。

    面试官问的面试题:

    1. 介绍下自己,每个人分别自我介绍,5位面试候选人,每个人2-3min左右,讲不到结束没关系。
    2. 结合时下的热点话题来看苏宁,你觉得苏宁有没有改进的地方。
    3. 怎么看待羊了个羊这个游戏?需要结合你申请的岗位。
    4. 未来发展的城市,为什么选择南京?

  • 2020-10-13 | 校园招聘
    面试过程:

    氛围非常好,非常nice的一个小哥哥
    1、 自我介绍
    2、 问我工作意向城市(他是北京的),但是我投的是上海和成都,他问我有没有可能去北方,我答的不太可能……
    3、 认为好的产品经理是怎样的
    4、 学习能力不质疑,举例说明你的洞察力和逻辑能力
    5、 再举个例子说明你的学习能力,你是怎样去学习的(我举了吉他,并且提到我发了抖音,写了竞品分析报告)
    6、 面试官看了分析报告之后问我是不是独立完成的。
    7、 接下来围绕抖音和快手聊了一会

    面试官问的面试题:

    整体体验很好,中间问了我对2b和2c的选择,然后我理解有些不准,面试官很nice的讲解了。说下周会出结果。周一通过公众号查进度的时候发现变成了“面试结束”。心凉了大半截。但是周二又收到部门的邮件预约面试。

  • 2024-03-24 | 校园招聘
    面试过程:

    第一面是hr电话面,主要是了解简历上的情况,以及项目详细的介绍。第二面是线上视频群面,会提出一个案例,然后依次回答。第三面是公司高管面,主要是压力面,问题不难。

    面试官问的面试题:

    1、项目中遇到的困难有什么?是如何解决掉的。
    2、项目中收获到了什么?
    3、项目中你的角色是什么?在项目中发挥了什么作用,以及体现了自己的什么能力和价值。

  • 财务管培生面试经验(南京) - 苏宁易购

    2024-01-04 | 校园招聘

  • 管理培训生面试经验(长春) - 苏宁电器

    2017-10-30 | 校园招聘

  • 营销管培生面试经验(西安) - 陕西苏宁云商销售有限公司

    2019-06-01 | 校园招聘

  • java工程师面试经验(北京) - 苏宁电器

    2017-05-30 | 校园招聘

  • 专业土建工程师面试经验(南京玄武) - 苏宁置业

    2023-04-22 | 校园招聘

  • 营销管培生面试经验(南京) - 苏宁电器

    2017-03-10 | 校园招聘

  • 营销管培生面试经验(南京) - 苏宁电器

    2017-03-01 | 校园招聘

  • 采销经理面试经验(南京玄武) - 苏宁易购总部

    2023-02-13 | 校园招聘

  • 营销管培生运营方向面试经验(武汉) - 苏宁易购

    2022-12-13 | 校园招聘

  • 采购管理工程师面试经验(长沙) - 苏宁电器

    2016-12-07 | 校园招聘

  • 区域运营管理面试经验(西安) - 苏宁电器

    2022-11-29 | 校园招聘

  • 市场运营部面试经验(安徽) - 苏宁易购

    2018-11-15 | 校园招聘

  • 互联网储备店长面试经验(南京) - 苏宁电器

    2022-10-11 | 校园招聘

  • 信息安全部面试经验(南京) - 苏宁

    2020-09-25 | 校园招聘

还需查看苏宁电器 更多信息?