苏宁电器
苏宁电器 先自我介绍，面试官根据简历上的技术栈进行提问，最后各种深度的问项目细节，包括但不限于项目几个人开发，你具体负责的部分，并发多少，负载多少，项目为什么这么设计，如果出了某某问题怎么办，有没有更好的思路。
面试官问的面试题：苏宁易购java面试题
1.关于多线程使用，死锁
2.数据库的隔离级别
3.多线程的类和接口的使用
4.数据并发的处理
5.spring ioc 和aop
6.spring 事务
7.spring aop 代理
8.redis mongodb 数据结构
9.mybatis 和hibernate 区别
10.mybatis 原理
11.hashmap 原理以及线程安全的集合
12.多线程
13.object 排序
14.mysql 操作命令和Linux 操作命令
15.redis 的数据结构，有什么区别，怎么实现的
16.怎么判断sql的高效
17.索引的作用，怎么判断需要使用索引，哪些情况导致索引失效
18.项目情况，使用什么实现，数据量有多大，业务场景介绍
19.数据库怎么实现高可用
20.web应用怎么解决高并发的问题
21.redis有哪些数据类型，作用是什么
22.分布式系统如何部署
23.大数据环境下分库分表如何设计
24.介绍常用的设计模式，如单例等
25.重写和重载的区别
26.常用的集合类，各自区别
27.oracle和mysql分页查询
28.数据索引的使用，索引类型、工作原理，乐观锁、悲观锁
29.消息队列的使用
30.spring ioc bean单例模式，spring aop使用场景，拦截器、过滤器区别，拦截器的功能
31.redis缓存，hash、list、zset数据类型
32.msyql大数据量查询问题，分表方法，SQL性能分析方法，执行计划，spring aop事务控制
33.http协议，状态码，请求方法（post、get区别），访问一个网站处理流程，防火墙
34.hashmap遍历方法（entryset、keyset性能区别），StringBuffer、StringBuilder区别，arrylist、linkedlist性能区别，多线程（创建方法、线程池的优点）
发短信说今天下午13:00-18:00面试，所以13:40到的苏宁易购总部，等了快一个小时才轮到我，是二对四的形式，两个面试官对四个应聘者
面试官问的面试题：苏宁易购总部初级金融分析师面试题
面试正式开始，刚开始是自我介绍，包括个人基本介绍，对苏宁的了解，职业规划和家庭情况，说是三分钟，不过也没有那么严格的限制，然后面试官问问题，刚开始是一些基本问题，后来是另外一个面试官问简历上比较专业的问题，然后第一位面试官又补充问了些问题，总的来说，去之前还是把公司了解一下，特别是苏宁金融，我以为的是类似券商针对行业的专门研究，其实是苏宁银行或者是互联网金融，是一种消费金融，关于产品的设计，发行和营销的，所以还是要好好了解一下的，我就是没了解清楚，所以面试的时候还是有些懵的，面试大概持续了两个小时，时间还挺长的，不过面试官人都还挺好的。
本人是秋招进的面试，我的简历并无太多优势，可能是因为我是最后面投的，所以放在了上面，简历实习比较出色就让我去了。面试的时候是五人一组，两个面试官面，面试官挺好的，没有太多压力。去的时候不要体桖牛仔裤就去了，稍微正式一点，但也不用正装去。
面试官问的面试题：苏宁易购网店运营管理面试题
1.自我介绍（说一下自己优势，跟岗位贴合的经历）
2.别人都准备考研考公，你为什么选择来工作（绝对不要回自己正在准备，说自己家庭原因职业规划都可以）
3.对岗位的看法，觉得这个岗位是做什么的
4.对面试官提一个问题（不要问薪资KPI这些敏感的东西，问一下轮岗，对新人如何培养）
面试自然一点，感觉一面不怎么刷人，我身边的都进终面了。
在面试的过程中，面试官首先先让你进行一个简单的自我介绍，然后他会向我介绍公司的具体情况，然后问我平时了解苏宁吗，由于我是第一次在校招上面试，没有进行提前的准备，见到哪家公司合适就过去投投简历，也没想着第一次面试就能够成功，所以在回答问题的时候大脑也没有经过充分的思考就说，了解啊，平时我经常在苏宁上买东西。可能我的回答不是他想听到的，就说，你们学生经常在苏宁上买手机。然后面试官问我想在那个地方工作，我回答后再问我有什么想了解的，然后我再问他几个问题然后就结束了面试。
面试官问的面试题：苏宁易购销售管培生面试题
面试官最开始让我进行简单的自我介绍，然后问我了解苏宁吗，再问我接受销售工作吗，最后问我工作地点。
上午是群面，无领导小组面试，下午是总裁面，HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点，最好还是能够拿到总结陈词的机会，没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷，但是负责总结陈词的基本没有被刷，还有一个是要看小组的团结协作能力，有一个小组所有人都留下了，感觉是整个小组的协调合作能力比较强，比较团结的结果，不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作，大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例，不需要发言和讨论，5分钟之后开始自由讨论，25分钟之后开始总结展示，可以在先前发好的纸上写好思路，展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常，也没有刁难，但是大家都比较优秀，毕竟留下的人不多，面试可能更要看面试官看中谁，喜欢谁，大家把自己发挥到极致，也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点，总得来说，感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的，辩论队经验丰富的，沟通表达能力强还是很占优势的
面试官问的面试题：苏宁公共事务管培生面试题
个人介绍就不说了，就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度，自己认为有哪些优势；对于社会实践经历等等，自己认为最精彩的是什么；人比较多，每个人回答这几个问题，时间也很快就过去了
一共经过了两轮面试
第一轮是在校园宣讲会结束之后，大概6-7个人一组进行的，首先自我介绍，然后面试官对所有人进行了共同提问，无专业知识
第二轮是在长沙的分部，先做了个线上的测试，主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试，感觉这个小测不是特别重要，然后就和南京总部的人进行了线上的面试，也是先自我介绍，然后对应聘者共同提问，无专业问题
两轮之间间隔大概3-4天，第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系，要求签三方，但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴，还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的，面试官也很友好，然后过程也比较流畅，没有问专业知识（有可能因为我学的专业和采购没什么关系），主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。
苏宁易购总部采购管培生面试题
第一轮：1.如果要你编制一份第四季度的财务报表，你会怎么编制（这个问题其实对经管类的学生更加有利，因为学习的过程中多少都看过一些）
2.苏宁小店A每月营利5000，苏宁小店B每月营利10000，是不是A一定没有B好（主要是看你思考问题的角度，还有你分析问题的能力，一定要思路清晰，然后回答要有体系，不然显得很零散，最好还可以提出解决策略）
第二轮：（记得不是很清楚）
1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
2.随意选一件会议室里有的产品，并用一句话向我推销
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最后更新时间：2025-07-29 11:46:25
