苏宁电器一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

市场运营经理(2022年)
南京苏宁易购总部 |南京玄武

很久不涨工资了，进入公司一年多基本没涨，只是升级了，公司薪酬体系不是很完善，也可能是和大环境有关，所以企业也没那么多涨幅

2022-10-21 00:41:43

平台运营(2020年)
苏宁易购 |南京

公司一般半年至一年涨一次工资，工资涨幅大概10%~30%，通常10%，核心人员有机会涨幅30%，公司薪酬体系比较完善。

2022-06-17 09:33:33

暖通设计师(2021年)
苏宁置业集团有限公司 |南京玄武

每年有可能涨薪一次。每年考核A可以涨薪，一个部门基本只有一个名额，职级升一级。月发涨2000。薪酬体系较完善。

2021-10-21 23:54:55

采销经理(2019年)
湖南苏宁云商有限公司 |长沙

一年一次，不过也不一定给你长，因为每个部门有名额，领导涨了你就没得长，信息40是是考核工资，奖励几个月才能发，处罚当月罚

2021-08-26 01:08:07

客服(2020年)
苏宁 |苏宁

薪酬体系完善，一年涨一次工资，涨幅不定，主要看个人的工作表现和公司的经营情况来定，经营情况好的话工资相对就会涨的多点，年终奖也会多点，这个不能确定

2021-07-13 09:31:25

产品(2019年)
苏宁电器 |武汉

涨幅小，一般看岗位吧，有的岗位涨的比较多，有的岗位就比较少，还得看整体的效益，效益好涨的就多，效益不好涨的就少，也可能不涨

2021-07-11 12:29:29

区域运营经理(2021年)
苏宁易购 |南京

不清楚别人，个人呆了三年，三年涨了500，社招一般没有普调，目前整体盈利不加，涨工资没有什么期望，体系肯定是完善的，但是问题不涨有毛用。1200是亲儿子，社招别指望涨工资。

2021-07-03 15:17:51

销售(2019年)
苏宁电器 |北京

每年有晋升机会，但必须特别优秀，涨幅大概在10%左右，每三年一般都能得到晋升，薪酬体系较为完善，更建议通过跳槽加薪，速度更快。

2021-05-12 19:05:47

恩施(2019年)
苏宁电器 |恩施

每年有晋升机会，但必须特别优秀，涨幅大概在10%左右，每三年一般都能得到晋升，薪酬体系较为完善，更建议通过跳槽加薪，速度更快。

2021-05-12 19:39:41

品牌经理(2021年)
苏宁电器 |南京玄武

一般一年有两次涨薪的机会，但是实际上各个事业部是不一样的，涨幅一般。公司薪酬体系相对来说还比较完善。

2021-05-03 08:17:32

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