职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华为技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华为技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华为技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9673813
华为技术有限公司 | 区域销售管理
每年调，根据绩效情况进行调整，拿A升级快，调的比较多，不是A的一般也在1000左右，薪酬体系很完善
冯向丽
华为技术有限公司 | 高级工程师
没有国企那些福利政策，但是有较好的长期和短期激励，综合收入与BAT相近似，公积金比较低，公司和个人各5%，不过调整的时候，相当于变相调薪了。
在华为技术有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,0%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华为技术有限公司工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件测试工程师 | 10685 | 38000 | 2500 |
| 硬件工程师 | 10948 | 30000 | 4740 |
| 客户经理 | 15670 | 32000 | 6000 |
| 产品经理 | 14761 | 39000 | 8000 |
| 网络工程师 | 10836 | 20000 | 1000 |
职朋8785487
华为技术有限公司 | java
薪酬体系完善 涨工资看领导和个人绩效 涨幅2k-5k不等 有的人来几年工资不长 有的一年涨几次 不好说
职朋9578087
华为技术有限公司 | 模拟ic实习生
由于不是正式员工，所以对涨薪了解不多，只知道每隔半年会考核，可能考核出等级就会涨薪？薪水应该跟考核结果的评级挂钩。
职朋8785487
华为技术有限公司 | java
有年终奖 每年5月份发上一年年终奖 一般第一年来就2个月 赚钱的部门年终奖很多 10个月 20个月都有可能
职朋9525047
华为技术有限公司 | 人才发展经理
有年终奖，根据年度各个BU和部门的绩效，发放的金额不等，效益好的部门发得多一些，如果绩效又是A，10个月或15个月的工资都有可能；效益差的部门，一般也是2个月起步；华为一般是6月份发放上一年的年终奖；
在华为技术有限公司工作的人25%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,19%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华为技术有限公司工作的人45%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9694056
华为技术有限公司 | 成都MSC技术顾问
准时下班，加班有加班工资，因为基本工资不高，所以基本都会加班四天半，实际上一个月休三天班，这样子可以多拿两千块钱。年假不好休，基本休不到。如果想双休的话，就要忍受很低的工资。
mizzle001
华为技术有限公司 | 研发工程师
分部门、分岗位，公司很大，情况并不完全一样。基本上每周1、2、4是要加班到9点，周3周5项目忙的话也要加班，周六周日看情况，每月最后一个周六例行加班。
职朋9705542
华为技术有限公司 | 数通工程师
普通员工13-17，正常2-3年升一级，奖金和股票占总收入一半以上，17级工资能在70以上，不过股票是花钱买的，会占用资金
职朋9650551
华为技术有限公司 | 政企解决方案售前
14级专家岗普通水平工资，13000基本工资+5000绩效+3500房补，年终奖2-4个月基本工资，15级以上没有绩效工资，年终奖没有4个月限制。
职朋9705542
华为技术有限公司 | 数通工程师
整体还是看技术，尤其研发，如果是一线行销，就比较考验个人的软实力了，需要靠近领导才能有比较好的发展。
职朋9650551
华为技术有限公司 | 政企解决方案售前
一般，领导经常换，每次还完领导就有新的要求，新官上任三把火，除了个别几个表现好的，工资上涨几乎不可能，上升渠道堵死了
职朋9616373
华为技术有限公司 | 计算机网络工程师
华为嘛大家都知道，不是奋斗者别来。为了钱把命卖了，就这样。但是给钱是真的多，愿意要命的可以经管来。
职朋9565542
华为技术有限公司 | 后端工程师
节奏稍快但是能接受吧，还是看部门看组，有的部门是在难顶。周末基本不需要加班，有加班补助但是要申请
职朋9616373
华为技术有限公司 | 计算机网络工程师
那工作压力是相当大，华为大家都知道，我就不多说了，狼性文化，考核压力很大，年年都有被清退。但是就是说为了钱都可以。
职朋9565542
华为技术有限公司 | 后端工程师
压力一般，时间较长但是强度不大，和互联网大厂相比没那么卷。压力来自晋升绩效吧，要是主管不好还得来自主管
最后更新时间：2024-11-06 00:31:43
