先测试基本专业只是,通过笔试的方法 ,按成绩高低,筛选面试人员,面试属结构化面试,多个考官,多对一的形式,先是一分钟自我介绍,然后随机提问,比如 会计最重要特质是什么,如何处理人际关系等
面试官问的面试题:中国移动终端公司会计面试题
如何处理人际关系,上一次离职原因 ,是否能够接受经常加班,自己的特长等,为什么想加入公司,怎么合理避税,上一份工作的最大收获是什么
跟其他帖子一样,群面内容很多,要做金额的分配,场地设计,和最后实践构造模型。任务特别多,需要很好的协调者来分配一下时间,推动一下进程
面试官问的面试题:中国移动终端公司财务会计面试题
面试官就挑了两个男生问问题,还问了是否服从岗位或者地域调配。主要就是关注男生,我个人觉得。
群面大概八人,讨论一个案例 跟财务无关,是营销方案,还考验动手能力。。。。?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题:中国移动终端公司财务会计面试题
优点缺点是什么
能不能承受高压力工作,举个例子
大学里面最成功的事情是什么?。。。。。。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00