主要就是结构化面试,会有一些专业知识围绕简历问,会问一些有关于简历项目的问题,以及是否有对象等相关私人问题
面试官问的面试题:河北移动中国市场部市场专员面试题
这个项目你的主要完成模块请做一下介绍
根据一些简历情况再深挖提问,比如你为什么选择中国移动等
提问了我三个问题,主要是个人介绍、职业规划、还有你对移动互联网的认知,总体来说对于专业不对口的学生还算友好,但是面试时间比较短,面试内容也比较少,群面的形式。
面试官问的面试题:河北移动创新业务专员面试题
提问了我三个问题,主要是个人介绍、职业规划、还有你对移动互联网的认知,总体来说对于专业不对口的学生还算友好,但是面试时间比较短,面试内容也比较少,群面的形式。
先进行无领导面试,当时话题是排序题,有几个关于移动发展前景的话题。1是教育,2是医疗,3是产业协同,4是智慧城市。无领导结束紧接就是半结构化面试,每个人时间都不长,7个面试官跟无领导的面试官一样,提前准备好了7份简历,自我介绍都没有。问了我两个限时回答的问题,一是你认为创新重要吗?二是你认为实干家、智多星、推动者哪个重要? 因为报的财务,后来就问会计证、实习经历啥的。
面试官问的面试题:河北移动财务面试题
问了我两个限时回答的问题,一是你认为创新重要吗?二是你认为实干家、智多星、推动者哪个重要? 因为报的财务,后来就问会计证、实习经历啥的。
2019-11-28
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最后更新时间:2024-04-24 15:49:36