中国移动
中国移动 面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。
面试官问的面试题：山东移动市场营销面试题
第一轮面试：
1. 在本科和硕士期间的最大成就。
2. 对自己的最大的信心来自哪里。
3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。
4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。
5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。
第二轮面试：
1. 市场营销的4P理论。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。
3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）
4. 有没有亲属在移动上班。
5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。
面试分两轮，第一轮是群面，4-5个应聘者对3-4个面试官，按作为顺序3分钟左右自我介绍，然后面试官根据你讲述的内容还有简历上的资料进行简单的提问，第一轮大概淘汰了60%左右的人；第二轮是单独跟你所应聘岗位的市公司领导交流，整个过程就像是聊天，大概了解你加入公司的意图，能否接受安排给你的岗位，调岗或者换地区愿意吗。两轮面试主要还是心态得好，说话得有逻辑，不然第一轮面试会被自己说的漏洞被问到不知所措。
面试官问的面试题：中国移动营销代表面试题
1、3分钟自我介绍；
2、你觉得你的优缺点是什么，有哪些优点能够让你胜任这个岗位；
3、你的毕业论文是关于哪方面的，主要研究的是什么；
4、简单说下你在校当班长你都做了哪些事；
特别早，八点半开始但要提前十五分钟签到。我到的时候已经有很多人坐着等了。然后交材料签到，等面试官说可以了，我们就进去会议室了。七个面试官，然后我们八个人，第一轮无领导小组讨论，后面根据讨论结果提一些问题让我们回答，就几个面试官不接热情 ，其他的都像是旁观的一样，四人一组，我感觉自己表现的很不错，最后问工作地点愿不愿意调剂都没有问我，我就知道凉了，，，后来让我们去和区域的HR沟通，我想留在南宁，但是大家都想，由于我学校不好，居然都不给我沟通的机会，说没办法和我聊，真是无语了、面试时没说几句话的人都可以，那你自己好好想想，我建议不是重点大学的还是不要去中国移动了！不管你表现如何她们都不会考虑把你放在好的地方的
面试官问的面试题：中国移动市场营销面试题
无领导小组讨论的是让我们针对中国移动给几个营销策划排序，然后问，你觉得中国移动还有哪些值得改进的地方？如果用市场营销策略怎么改善态度服务方面的问题？大概就这样，反正说了挺久的，有一个面试官真是傲的很，别人说什么她觉得不对，还翻白眼我也是醉了。一点不尊重人！
上午无领导，下午半结构化
无领导考操作类的题目，要求制作终端体验馆，提供A4纸等材料。
半结构化非常简单，就是了解一下基本情况，包括学历、专业、证书等等。
中国移动国内市场营销面试题
先是无领导，一组7-9人，个人陈述环节只说观点没说为什么，然后接着是半结构化，中间不刷人，半结构化是单面的形式，自我介绍一分钟，大部分都是围绕简历经历问的。
无领导的形式不一，有二选一的辩论类题目，有选择排序类的题目。无领导不允许带手机，有挂表，考官提醒时间。
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最后更新时间：2024-12-03
