中国移动
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应试者首先进行自我介绍，面试官随后会对简历进行简单提问。自我介绍非常重要，一般两分钟，要求表达良好，优点突出，印象深刻，大大提高用人单位的好感。
准备建议：形式简单，重在印象良好，建议按照面试资料包中自我介绍的要点进行修改、精炼，反复对镜练习。
AI面试是通过摄像头和麦克风，通过分析面试者的表情、语气以及动作而对面试者进行综合初步评价的面试形式。相比面试官面试，AI面试更客观以及公正，但偶然性风险因素较大。
AI面试结束后，移动公司HR会看到一张由AI自动生成的候选人画像。内容包括：候选人的知识、技能、性格、素质、动机、价值观等分析数据，候选人情绪波动、微表情分析结果，以及AI生成的招聘建议，企业可以从中获取更精准、更深入的候选人信息，从而提升招聘准确率。
AI面试的目的，用于候选人的初次筛选，筛掉一部分候选人，减少移动HR的面试量，所以通常来说，会问一些比较基础通用的问题
中国移动通信工程师面试题
古话说，“做事要有始有终”，你有过半途而废的经历吗？
在你刚刚说的那次失败之后有做什么努力吗？
你会如何做一份市场调研？
TDD与FDD的区别在哪里?
什么是信道切换，切换的依据有哪些？
谈谈你对加班的看法？
你接受加班吗？
面试不难，面试官和和蔼，问的问题有难得也有基础的，总体来说比较适中，看自己的准备情况了
面试官问的面试题：上海移动光通信工程师面试题
主要问了投递渠道，信息了解渠道，对岗位的看法，还有对薪资的看法，对专业知识的了解程度之类的
先到酒店上去某个楼层，然后交两份简历，一份成绩单和六级成绩，然后到另一间房间和一个面试官单独面试，会在简历上做标记，若通过则到第二次面试，然后还有最终面
面试官问的面试题：中国移动通信工程师面试题
问个人项目，个人成绩如何，有无挂科，个人课外活动，遇到的困难，如何解决，问信道容量和香农公式，问如何快速学习，如何快速适应
线上面试，半结构化面试，有两个面试官，前面一个面试官问一些自身成绩和为什么报名移动公司的问题，后一个看我是光学工程的问了光通信的专业问题，通过浙江移动人才招聘公众号了解的招聘信息，问的问题不是很难
面试官问的面试题：中国移动通信网络工程师面试题
1.在校期间成绩怎么样？；2.有没有挂过科？；3.有没有考公务员的打算？；4.有没有报名其他公司的招聘？；技术问题：1.光通信的基本概念，是怎么通过光进行通信的？；2.怎么样增加信号传输速度？ 难度不是很大
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最后更新时间：2024-12-23
