面试主要通过电话面试,考官主要以专业知识面试为主,面试具体问了关于消防、工业废水、民用建筑等的给排水相关问题;还问了一些关于为什么会选择跳槽的问题,已被录取;感受:面试领导态度亲和,比较注重专业能力
面试官问的面试题:奇瑞汽车股份有限公司主管工程师面试题
1.消防水池计算;2.冷却塔选型及计算;3.循环管网的计算及设计;4.消防水泵的选型、水炮的选型;5.为什么选择我们公司;6.为什么跳槽;7.对薪资待遇有什么要求;8.以前公司会不会强制要求加班,能不能接受加班?
技术主管在校园宣讲第二天面对面面试,问了一点课本知识,主要是对于智能车制造的自己的想法。
面试官问的面试题:奇瑞汽车股份有限公司智能车开发面试题
模电中BJT和FET的异同?对于未来智能车功能的展望和功能设计?数电中二进制转换为十六进制怎么转换?大学主要课程
首先是上机测试,主要是专业能力测试,上机面试通过后是面试,题目还是会在专业范围内有所拓展,主要还是看知识储备及管理能力。注意不要紧张。1对1,自我介绍后谈谈你对公司的认识等等,主要看工作经历和成绩。
面试官问的面试题:奇瑞汽车股份有限公司1级工程师面试题
为什么选择本公司?
谈谈对本公司的了解?
之前去面试过哪些公司,结果如何?
如果明天签合约是否会签约等
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