进去先无领导讨论,对抗式
一组12人为正方和反方,先看题目之后,每人自我陈述1分钟,结束后正方和反方内部讨论得出总结观点。然后两方辩论20分钟,需要达成一致
结束后进行半结构化提问,考官问每人几个问题
中国农行银行综合业务面试题
无领导问的是新能源汽车是否会完全取代燃油汽车
半结构化问了
1.你的兴趣爱好?已经爱好到了什么程度?
有人回答看电影,追问是什么类型的电影,你最近看的这类电影是哪一部?
2.有一天你在岗位上心情不好,恰好有一位急躁的客户,你的言语冒犯了该为客户,他给你了差评,你该怎么办
3.你为什么选择农行?
回答中有父母的期望,考官追问是你自己的意思还是你父母的意思
4.在刚刚的讨论中,你给自己打几分,为什么?
你觉得谁的贡献比较大?谁的贡献比较小?除了他/他们,还有谁的贡献比较大
农行信用卡中心只有一次面试,综合面试(无领导小组)和专业面试一起,两个顺序不固定,去了以后看安排。无领导小组总的感觉领导没看听,题目都是有话可说的。专业面试,多对多,分别由HR和专业的面试官来提问。
面试官问的面试题:中国农行银行信用卡中心面试题
专业面试中怀疑HR和专业的面试官都事先准备好了问题,HR问一些直观的问题,问了遇到过最困难的一件事以及怎么解决的,专业面试官问了简历相关和对Python的使用,比如用了哪些库,实习时候代码是不是自己写的。
先笔试,行测+英语+银行特色问题,比较简单,好像不怎么筛人,很快拿到一面通知,一面是AI面,五个问题,没几天就收到线下面通知
面试官问的面试题:中国农行银行综合岗面试题
AI面五个问题,自我介绍和发展规划;认为核心竞争力是什么,你拥有哪些核心竞争力;遇到最大的困难是什么,怎么解决的;还有两个忘了
2014-11-02 | 社会招聘
2014-04-18 | 校园招聘
最后更新时间:2023-11-09 14:39:23