中国农业银行 中国农业银行 第一：每人一分钟的自我介绍，结合实习项目经验（组里1号感觉讲的特别好，很条理，我没有提前准备，很方...）
第二：在屏幕上给一道情景题，五六分钟，时间到了把纸面向考官，然后说明理由。（我们那一组感觉是策略问题，完全没思路..）
第三：面试官随机向大家提问，其他人可能会被面试官点到补充答案，问题主要是根据简历，我们组有人没学过数据库，有人没怎么用过，所以一道数据库都没问（说好的数据库问的多呢！），我们还问了数据结构，c＋＋基础，web相关的问题。因为我有实习经历，所以问了做的项目中某一个功能点实现的技术细节。
1.一个大楼16层，4部电梯，如果人流高峰期怎么电梯怎么安排停靠？每层都停，单双层停，分块停等。如果60说明理由层再怎么安排？
2.根据自己的简历进行提问。
3.数据库相关的综合题目，sql语句，表设计，查询慢的问题。
下午1点到达面试地点，上交手机，进入候场区。
面试公开公正，无领导小组讨论和半结构化面试。个人表现比较差，性格比较内向，专业知识不够扎实。
面试问题是：专业化战略和多元化战略哪一个更适合银行、介绍一下你的实习经历、你都报考了哪些银行、没有收到银行offer遗憾吗、你觉得你在上一轮面试中表现怎么样、
考官挺严肃的，无领导小组很激烈，第一次面试很紧张，没有调整好心态。建议自信、丰富营销知识，多了解银行发展情况和管理思路。多说，多听，多记，服从调剂，态度谦虚，注意着装
最后，我裸考过笔试，双非院校，笔试几乎不刷人
面试问题是：专业化战略和多元化战略哪一个更适合银行、介绍一下你的实习经历、你都报考了哪些银行、没有收到银行offer遗憾吗、你觉得你在上一轮面试中表现怎么样、
五个人一起进去，先每个人依次进行自我介绍，然后问一个问题可以思考10分钟，然后举手回答，每个人都有回答，然后是一个人一个人要从面试官前面走一次，最后进行提问。
面试官问的面试题： 个人觉得自我介绍很重要，我当时第一次面试太紧张以至于声音都在颤抖，最后结果也可想而知。
走正常的流程，笔试然后获得的面试机会。面试当天就是先检查学历证身份证啥的，然后收手机结束之后按照号码还给手机。面试是群面，8人一组，给我们安排的是海外留学生都是一组的。到达准备区之后，没过一会儿，负责我们小组的姐姐每人都发了材料，能先看20分钟，并说明每人进去有1.5分钟的自我介绍+申述观点。进去之后进行完这1.5分钟，就开始20分钟的自由讨论，然后8分钟汇报。结束之后下一个阶段，半结构化面试，每个人问了一个英文问题。然后就结束了。
面试官问的面试题： 全程的问题都是英文的哈，我只是翻译成中文了。有一个澳洲的留学生被问到了，澳洲与英国的区别都有啥，问的我的是，美式英语跟英式英语的区别。
无领导+半结构化，不出房间，无领导8个人，内容是关于职场新人如何理财的排序题，回答完以后就直接开始半结构化，所以人都不出去，直接开始。都是3个面试官。半结构化问题是给自己刚刚的表现打分，选一个你觉得最好的人，你最想和谁共事。然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。一个留学的上海人，一个工作过的，一个实习经历很丰富的，还有一个在农行实习过的。我都没有，所以没被问到。
面试官问的面试题： 半结构化问题是给自己刚刚的表现打分，选一个你觉得最好的人，你最想和谁共事。然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。发展规划，留学期间的学习内容与国内的差异，为什么选择农行，能不能适应柜员的压力，了不了解农行平时的作息时间
上午综合二面，12个人一组做小游戏，每个组任务量来衡量，游戏是在模拟市场交易矿石，一直有人在旁边打分，但不清楚积分规则。
下午专业面，同样是12个人一组，先一分钟自我介绍，然后一顿面试官选自己感兴趣的人提问题。
专业面结束综合一面，12个人分成两个小组，辩论形式，每人先一分钟阐述自身观点，然后两组辩论12分钟，达成同意观点，由一位同学进行汇报。最后面试官随机提问，我们组问的问题是你想选同组哪位同学成为你的同事？
综合一面问题，我们组问的问题是你想选同组哪位同学成为你的同事？
专业面，主要是提问简历，提问自我介绍的内容。
综合二面，不太清楚打分细节和规则是什么。
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