工资待遇及点评(共 381条)

• [会计/综合柜员]柜员好像是P9开始一直到十几

  2024-11-13 19:56:33 | 奎屯市

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  柜员好像是P9开始一直到十几，同期的小伙伴有的一年或者两年就干客户经理了，柜员年薪算上节日补贴差不多能有十来个，绩效好点更多，只要你肯拉存款；客户经理就不一定了，十多个到三四十个都见过，看你个人拉业务能力；在往上就是网点主任了，具体多少不知道，反正听说有的还不如客户经理；有关系的可以进机关，工资福利比公务员高，活比公务员少，差不多就这样。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  柜员80%以上是可以准时下班，偶尔会有棘手客户拖个一个半个小时的；客户经理加班50%吧，干的多拿的多，也能接受；网点主任除了搞活动忙点，其他时候基本不加班，不过经常开会。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  柜员压力主要是每天盘库对了就行，下班就一身轻松了；客户经理应付各种客户，下班偶尔可能还需要处理一些事情，但是你要是不卷的话下班关机走人就行了；网点主任感觉压力挺大的，虽然不干活但是要管这么一大帮人，完成网点绩效啥的任务都挺难搞。

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• [会计/综合柜员]综合柜员、坐班主任、主任、副行长、行长

  2024-09-06 22:15:39 | 山东济宁

  工资待遇：

  工资收入	月薪:11300元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  综合柜员、坐班主任、主任、副行长、行长。 晋升机会较大。个个级别工资按照系数，副主任1.4，主任1.7.副行长行长工资保密，，，年薪大约在30-50万。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  很少，按季度兑现奖金。一般每季度3000-8000不等，每个人不一样，每个人不同月不一样。真的是很难开展工作，待遇一般吧。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  有资源的人，能承受加班压力的人，能吃苦耐劳不吱声的人，能拿压力当动力的人。有资源的人，能承受加班压力的人，能吃苦耐劳不吱声的人，能拿压力当动力的人

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• [研发]一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状

  2024-01-08 12:49:49 | 杭州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。 农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  节奏快，下班不准时需要加班，周末不加班，无补助 节奏快，下班不准时需要加班，周末不加班，无补助 节奏快，下班不准时需要加班，周末不加班，无补助 节奏快，下班不准时需要加班，周末不加班，无补助

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  没啥压力，工作量大小的问题，项目上线可能催的会比较急。铁饭碗，虽然各大银行职位级别划分不同，但都是依据所在的银行层级、所在的部门重要性、入行的行龄、业务能力等相关来划分的。

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• [客户经理]柜员最底层，然后客户经理差不多

  2023-03-20 14:47:07 | 重庆万州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  柜员最底层，然后客户经理差不多，内勤是主管 外面是大堂和行长 主管 大堂 行长有额外提成。普通人没有晋升机会，家里有资源的爬的很快。一般普通员工一年到手89万，基层领导行长主管到手20万。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意推荐朋友过来，工作压力大，没有晋升空间，官僚主义严重，没有关系几乎没办法升职。底层营销任务巨大，福利还行，但是几乎天天加班，领导PUA严重，看不到未来。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围压抑压抑，形式主义严重，公司领导官僚主义严重，阶级分明。部分老的银行员工倚老卖老，大部分同事还可以，公司领导大多关系户，很多职不配位

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• [会计主管]综合柜员、低柜柜员、大堂经理、客户经理、会计主管、二级支行长、各部室正副科长、一

  2022-12-26 16:22:37 | 周口西华

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  综合柜员、低柜柜员、大堂经理、客户经理、会计主管、二级支行长、各部室正副科长、一级支正副行长、二级分行科员、二级分行正副科长、二级分行正副行长等

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不大，公司五险一金齐全，工资收入比当地公务员略多，工作压力也大于当地公务员，适合图安逸的人和有权有钱的人，普通人晋升很难不过老老实实搬砖也能生活下去

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  因为是一线，直面客户类别参差不齐，被投诉很常见，就是比较吃气的工作，逢年过节有各种任务比如保险、存款、贵金属、基金等。机制很固化，提拔谁在对应的岗位上只能按照规章制度工作，所以上升提拔很难，用谁都一样，八仙过海各显神通吧。

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• [话务员]工作很稳定，不适合有拼劲的小伙伴

  2022-12-21 15:37:58 | 上海徐汇

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:30000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作很稳定，不适合有拼劲的小伙伴。不加班，除非你希望绩效高，不过工作性质很拼的结果也不会差别太多。所以很多人躺平。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  薪资低于上海银行业水平。和才来薪资差距大，降薪不少。派遣制，五险一金最低标准，公积金交的很少，想要落户困难。 工作压力倒是没啥，同事们都很好，很亲切，领导们也是很耐心，很包容。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  家里有孩子，需要陪伴带娃或者照顾老人的，上海有房子，不需要租房的中年人。才毕业的可以选择好一点的部门。 晋升比较缓慢，派遣制可能10年也可能无法转正，看自己目标是啥。想要安稳，养老，这边很推荐。毫无工作压力，可以选择躺平。

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• [中层人员] 节奏较为紧张，具体看哪个部门

  2022-09-07 | 农行

• [二级支行行长] 每年涨工资，基本靠自己业绩挣

  2022-08-10 | 四川乐山

• [l普通柜员] 柜员，大堂，主管，信贷，行长五个级别

  2024-05-07 | 农业银行

• [综合拒员] 10个级别，晋升看关系，还有个人能力

  2022-04-02 | 启东

• [资产负债] 公司的岗位级别大概有部门总裁副总裁、处长副处长

  2024-01-13 | 2022

• [通用岗] 转正后基层通用岗平均水平为税后7000-8000

  2021-12-16 | 厦门

• [通用类岗位] 不一定，随着职业级别提升而提升

  2021-12-09 | 大连

• [产品经理] 综合月收入8000左右，工资不稳定

  2021-11-29 | 无锡

• [ke?hu?jing?li] 基本工资加绩效，基本工资3500

  2021-11-25 | 兰州市

• [l普通柜员] 不涨，不完善，完全根据业绩以及领导安排

  2021-10-31 | 河南洛阳

• [客户经理] 按照你完成的业务 完不成业务

  2021-10-18 | 南通

• [l普通柜员] 市里会有租房补贴，有五险二金

  2023-10-11 | 保定新市区

• [it主任] 科级、经理，竞争上岗，月工资5千至1万

  2021-07-14 | 宜宾宜宾

• [l普通柜员] 柜员，转型柜员，理财经理，大堂经理等

  2021-07-10 | 宁波慈溪