中国平安人寿保险股份有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

l普通柜员(2021年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |金华婺城

压力较大，来自客户和领导的压力。工作分配不均匀也会导致心理不平衡等问题。绩效考核基本看上级领导，和日常工作量什么的关系不大。

2023-02-28 15:55:39

主管培训老师(2021年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |湖南

压力一般，压力主要来自于业绩层面和年度考核，业绩层面主要来自于业务条线的年度压力，需要本条线的支持

2022-07-21 16:44:39

业务推动岗(2020年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |石家庄

压力比较大，主要来源于考核指标。公司福利还算是比较靠谱完善的，公积金，补充商业险，五险一金都有。非要写40字根本写不了那么多

2021-08-31 07:55:41

b2b客户专员(2021年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |昆明

压力确实大，收入不稳定，如果说一个月没有单子则意味着没有收入，要考核，同时收入也是一方面，不稳定，有时候一两万，有时候一分钱没有，没有五险一金

2021-03-22 16:44:06

保险代理(2020年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |广州越秀

不大，只要每月有任何一样业绩就可以了，毕竟咱们综合金融都做，理财，存款，信用卡，贷款，车险，证券，任何你能做的都行。

2020-04-21 12:50:50

人员管理岗(2019年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |成都

加班多，如果是在前线的话，由于人力与业绩的达成不好，经常要写检视报告。有的时候一个周都要写一个，时效性的要求，经常会加班。而且对接业务员，业务员素质参差不齐，连骂街的那种都有，感觉处理起来问题比较麻烦。

2019-12-13 21:50:22

区主任(2018年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |郑州

抗压能力强，有丰富人脉，社会阅历丰富，能够持续坚持，积极乐观阳光向上的人，太内向或者太外向的不合适。

2019-09-18 20:41:23

客户服务岗(2020年)
中国平安人寿保险股份有限公司 |库尔勒

压力大，各种指标压力，有很多都没有意义，弄虚作假，做指标压力大，各种指标压力，有很多都没有意义，弄虚作假，做指标压力大，各种指标压力，有很多都没有意义，弄虚作假，做指标压力大，各种指标压力，有很多都没有意义，弄虚作假，做指标

2020-04-09 11:34:04

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