成功从不甘平凡开始
每个人都不是命中注定要平淡一生的，你之所以平凡，是因为你甘于平凡；

自己的未来掌握在自己手中；

有多少世界富豪都是靠自己顽强的毅力和对成功的坚定信念，白手起家，成就辉煌；

不要让自己的理想仅是面对无奈现实时的精神安慰；

不要让自己的理想永远只存在心中。

时间可以改变我们的年龄，

但是却不能消磨我对成功的渴望！

选择适合自己的（每个人都应该享有自己精彩的人生，但是许多人却在生活的忙碌中迷失了自我）

工作不等于事业，努力不一定成功。

选择适合自己的，才是最重要的。

·现在所从事行业的发展是持续、快速的么？

·自己对工作付出的努力和得到的收入相符么？

·升职有透明的标准、未来有明确的规划么？

·是否正在为领导和同事之间复杂的人际关系所困扰？

·对生活缺少激情，厌倦了按部就班的生活？

·经常想帮助别人，却总是“有心无力”？

成就来自计划

你希望自己将来处于哪一个位置？

根据美国劳工部统计，100位25岁的年轻人，经过40年后，到达65岁退休时：1人富裕；4人经济独立；5人继续工作；12人破产；29人死亡；49人依靠社会福利、亲戚朋友。

明确的目标+积极的努力＝立于金字塔的顶端

追求成功——与时间赛跑！

假设人生只有80年

1岁-20岁

思想尚未成熟，学习阶段，依赖父母；

20岁-60岁

除了吃饭和睡觉，其余的只有13.3年在工作；

60岁-80岁

逐渐衰老，靠人照顾。

能否成功，就看你能否把握这短暂的13.3年时间。

寿险——社会的需要

小家庭数量急遽增加

家庭结构的日益小型化，形成了倒金字塔型的老人结构，家庭成员互助式的保障功能日趋减弱，家庭抵御风险的能力越来越小，使得我们身上的责任、保险意识不断增强。

医疗费用支出增加

家庭医疗费用支出在家庭总消费中的占比逐年增加，靠国家、企业报销医疗费、住院费、手术费等医疗费用已不现实。医疗改革将空前提高个人的医疗险投保意识，中国老百姓对于养老、健康等保障的需求越来越强烈。

子女教育费用沉重

子女在父母面前永远都是需要保护的孩子，我国的计划生育政策使得小型的核心家庭增多，抚养子女的费用越来越高，父母肩上的负担越来越重。如果家庭收入水平都不高，承担这个费用将是很困难的。所以许多专门针对少儿健康教月保障的险种无疑成为望子成龙、望女成凤的父母送去了及时雨。

养老问题受到社会重视

随着中国社会制度的转型，完全依赖国家、单位的传统养老保障制度发生了深刻变化。国家对我们生老病死“大包大揽”的时代已经成为历史。为了妥善安排我们退休后的晚年生活，养老保障规划已经成为每一个人关心和重视的问题。

寿险—广阔的天地

●未来50年最高速发展的行业

目前中国居民以养老、教育、防病等为目前的储蓄超多40％，4万多亿居民储蓄与保险具有较大相关性和可替代性。2002年由个人负担医疗费用超过3000亿，其中由商业保险承担的费用仅占6％，由商业医疗保险提供保障的人数占总人数的3％。

寿险工作和其他工作的比较

帮您缩短梦想和现实之间的距离

●保险—爱的真谛

保险，是一项伟大的制度，人们通过互相合作来共同抵御风险。

保险，让一家之主能够继续对家的责任；

让孩子不会失去呵护，有机会实现梦想，拥有美好的未来；

让老人失去赚钱能力时，依然独立而舒适；

让不幸者能留住幸福和尊严；

让社会稳定，国家安宁。

保险，是爱心与责任的表现。

想一想，您目前的工作是否拥有尊严、自由和价值？

和其他行业相比，保险行业的优势非常明显。

平安，最佳的平台

中国平安成立于1988年，经过17年的励精图治，公司资产增长3000多倍，已经成为资产超千亿的国内著名的金融服务品牌及具有重大国际影响的海外上市公司。公司市值超过100亿美元，跨入国际大型金融保险机构行列。

2004年度，公司业务收入632.51亿元，净利润31.16亿元。截至2004年12月31日，公司总资产为人民币2644.96亿元。公司为中外2800多万个人客户提供优质高效的保险保障、投资理财等各项金融服务。目前拥有近20万寿险代理人，各级各类分支机构达3000多个。

平安的荣誉

2005年，根据企业销售额、利润、资产和市值四项指数综合评估的《福布斯》全球2000家大公司排名公布。作为惟一上榜的中资保险企业，中国平安保险（集团）有限公司位列福布斯中国上榜企业第十位。

2004、2005年在中华全国工商业联合会发起的中国最具生命力企业评选中，中国平安令人瞩目的发展速度、优秀的公司治理结构、良好的风险控制能力获得评委及公众一致认同，连续两年获评中国最具生命力企业第一名。

2001-2004年，《经济观察报》和北京大学案例研究中心连续四年评选平安为中国最受尊敬的企业之一，平安也是连续四年内唯一一家获此殊荣的保险公司；

继2002、2003年蝉联保险业最佳客户关系管理（CRM）实施奖之后，2004年，中国平安荣摘2004年度最佳CRM实施跨行业大奖。

根据2004年百度全年检索统计日志进行的“2004最有影响力品牌”评选中，中国平安荣登十大最具影响力品牌榜，成为最有人气的金融品牌。

2004-12-23日 21世界报系、中欧工商管理学院联合评选的“2004首届中国最佳企业公民行为”在京揭榜，中国平安16年来践行“对股东负责，对客户负责，对员工负责，对社会负责”的企业使命，成为惟一一家获此殊荣的金融企业。

2004年由《人民日报》主办的首届中国消费者（用户）最喜爱品牌民意调查结果揭晓，中国平安在服务、信誉、企业形象、客户满意度、市场竞争力等诸多方面得票名列前茅，被全国消费者（用户）推选为中国保险服务市场消费者最满意最喜爱品牌。

在Sinomonitor和英国市场研究局举行的联合调查（中国市场与媒体研究）中，中国平安被评为中国2003年最有竞争力的品牌。

努力，无限的发展

在平安有众多的资源支持员工的发展，每一位员工都有明确的发展规划。在平安只要努力，就一定能够成功。

●公平的晋升  平安彻底改变了传统体制下，论资排辈的人员晋升形式，而是采用完全透明公正的晋升标准，为每位有志在寿险业发展的员工，提供两大系列的多个职位。

●全面的培训

全方位的行销支援平台

收入保障

无上荣誉

●平安钻石俱乐部是平安精英业务员的组织，是业务同仁成就和才能的标志，如果您成为钻石会员，将获得物质和精神上的双重奖励，并有机会获得国外旅游、培训的机会。

●明星高峰会是平安英雄和楷模的聚会，是见证业务同仁价值和成就的荣誉盛会。让我们和全国各地的精英一起分享成功的喜悦，挥洒心中的豪迈与激情，感受人生最辉煌的时刻。

●MDRT美国百万圆桌会议是人寿保险领域里最专业的品质与产能标准，是世界范围内最优秀、最出众的寿险销售精英的盛大集会。平安累计造就了1700多的MDRT会员，人数国内排名第一。跻身MDRT，就等于功成名就，扬名海外。

●ICIA国际品质奖是专门为全球寿险从业人员设计的国际奖项，旨在提升契约品质，树立寿险顾问的诚信、专业形象。2003年，平安有8000多名营销员获得这一殊荣。

●各级分公司的荣誉资质 平安每个分公司都有自己的优秀业务员组成的荣誉组织，他们是每个分公司最灿烂的明星，会获得各种奖励和培训机会。

我们选材的标准

A 必备的素质

1、你有不甘平凡，成就自我的理想。

2、你认可一份耕耘，一份收获，希望通过自己的勤奋工作获得公正的回报。

3、你有开阔的胸怀，愿意帮助别人，奉献爱心。

B 通关考试

通过Lass测试，取得公司的面试机会，证明你的出类拔萃。通过代理人考试，取得寿险生涯的通行证。

C 团队合作

进入平安，就是对你能力和素质最好的证明！进入平安，你将和一群优秀的人共同奋斗！

寿险行业充满着挑战与机遇，但不是所有人都能够成功，只有优秀的人才能通过考验。你是我们正在寻找的人么？

开创你的锦绣人生

这是一个充满机会的行业，

这是一个造就成功的舞台，

如果你梦想成功，那么就行动起来，

用你的热情，用你的努力，用你的真诚，用你的智慧，

获得属于你的财富、尊严、荣誉和快乐，为每个家庭送去幸福和平安。