平安保险 平安保险 2020-02-07 15:10:11 | 福州
薪资水平和公司的知名度以及发展前景和实力。对于塑造职业专业度上，会提供很多培训的机会并通过考核确保，工作实践中会积累很多专业性的知识很有帮助
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？大概一年左右，涨幅根据个人能力和晋升机会而有所不同，这一点也有个人所处的岗位以及工作机遇等的因素。总体来看薪酬体系比较完善，薪资
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？因为保险行业本身属于朝阳产业，同时随着社会的发展，商业险的重要性和必要性也在逐步提高。公司作为行业龙头，挂着国字号名牌其稳定性首先就强于民营企业，其次这几年公司在保险业的地位也使得员工在该单位任职比较有安全感
2020-02-04 17:16:36 | 广州
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
压力有业绩压力，自律的压力，因为工作氛围很轻松，但每月都必须完成2单以上，9000-10000元业绩。 上午开会和学习，11点之后的时间都是自己安排的，所以很需要自律，不能偷懒。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏日子很快，每个季度都有激励政策。下班很早，时间大多自己安排，周末自行安排。努力的人就会很忙很忙。工资全靠业绩的提成。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？适合挑战自我的销售人员，因为要经常去拜访客户，积累客户，性格外向健谈类型为佳。周末也要拼搏勤去拜访客户，拉近关系。
2020-01-19 12:40:26 | 广州
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？该有的都有。公积金、年金、节日费、旅游、慰问品、工会活动
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？节奏快，压力大，经常加班，周末偶尔加班，没有加班补助
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？每年一调，根据排名，或升或降，幅度几十到几百，薪酬体系还算完善，只是排名挺看领导主观意识的
2020-02-04 23:11:22 | 西安
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
就是销售，全靠自己，做的好了一月可以拿到上万，不然就是1600的底薪！就是销售，全靠自己，做的好了一月可以拿到上万，不然就是1600的底薪！就是销售，全靠自己，做的好了一月可以拿到上万，不然就是1600的底薪！
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围都是忙碌中！每天都很忙！公司领导，你做的好你就是宝，做不好没人理你，而且每天都有培训各种培训！不去就是扣工资
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动基本上每个月都有人办离职，也有人入职，长期发展的话主要看从抗压能力怎么样！工作中压力特别大！！！！！！！
2020-01-09 22:42:03 | 深圳福田
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:200000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
1、平安产险是国内第二大的财产保险公司，平台大，快速发展中 2、公司的相关制度健全，考核体系良好 3、保险公司中，比较积极开放进取，对科技投入较大 1、对职业发展帮助大，如果有能力可以换不同的岗位，选择合适的岗位进行发展
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？1、考核2次，年底排名影响较大，直接关系到加薪、升职、年终奖 2、每年调整工资 5-10% 3、薪酬体系完善，前线依据业绩贡献进行薪酬管理，后续依据年度考核进行薪酬管理。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？1、公司发展迅速，依托于平安集团完善的战略规划，相信未来会更好 2、主要优势1、重视科技投入；2、考核体系完善；3、风险管控能力好；4、综合金融 3、产险国内第二，保险集团内 世界第一
[高级客户经理]发展前景光明！ 优势在于集团传统金融正在结合科技进行创新发展的全面转型
2019-12-31 16:05:58 | 武汉
| 工资收入 | 月薪:9935元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
发展前景光明！ 优势在于集团传统金融正在结合科技进行创新发展的全面转型，人工智能领域，区块链技术，大数据分析相结合，个人综合金融服务。 行业里处于全球领先地位。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围以及团队主要凭运气。运气好，再累心甘情愿。 运气不好，领导只顾自己利益最大化，经费预算他都当作自己的收入。不舍得投入，怎么可能有所收获。最终，你可能被淘汰，他大不了公司给他平调，换汤不换药，只要自己有后台，不惹麻烦，没有业务也没关系。后台不倒，逍遥法外
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？大，有能力的，会被重视，但是，很快被人妒忌，谨防同司业务交叉以及不容小觑觊觎你囊中业务的同司其他业务员。容易被暗算，长期发展要么你有后台撑腰，要么你碌碌无为，无价值的员工够踏实老实，遇到个好的领导，也衣食无忧的。
[人员管理岗]加班多，如果是在前线的话，由于人力与业绩的达成不好
2019-12-13 | 成都
[产品工程师]就是饭补，和过年过节的福利
2019-12-04 | 北京
[综拓专员]1.房补、交通补助、话费补助想都不要想
2019-11-22 | 漯河
[普通员工]愿意，能够学习到充足的知识和转业的团队知识
2019-11-03 | 河北
[综合管理岗]好。。。。。。。。。还可以吧
2019-11-01 | 南昌
[人事助理]客服、团队长，经理助理、经理、行政、管培生
2019-10-31 | 沈阳
[客户经理]看绩效，看每一季度开单量，业务好晋升快
2019-10-28 | 武汉
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2019-10-23 | 菏泽
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2019-10-22 | 上海
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2019-10-12 | 2018
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[辅导专员]公司提供有住房公积金，这个应该可以全是优于其他一些公司的福利了
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2019-10-06 | 济南
[电销坐席]一般员工有五险一金。我进去的时候是实习生的身份
2019-09-20 | 广东广州
最近更新时间：2020-02-07 15:10:11
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