经历了三次的面试，第一次是线上的视频面试，随便问了一些个人问题就结束了；二面是到了厦门建发大厦面试的，四人一组，先是自我介绍、然后每个人抽题回答情景问题，而后是结构化面试。四个人总共用了一个半小时多的时间。第三次面试是线上的hr以及部门主管面试，一对三，半个多小时。

厦门建发集团综合岗（面试后分配）面试题

情景题：公司压力很大，之前的业绩不好，这个月老板布置了100w的业绩指标。但老婆也快要生孩子了，需要人来照顾，那么这时候应当怎么办？
其他被问到的问题：举例三个缺点//如果离职，可能的原因是什么//举一个例子证明你的领导能力//选择工作考虑的三个因素//做过的最有挑战性的事情//你认为在沟通中最重要的是什么？//三个录用你的理由//你说的走出舒适圈，举一个例子//喜欢哪种类型的领导？//你的父母对你的职业有什么要求吗

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到