UR 快尚时装有限公司商品专员面试经验：

面试的职位是商品专员。

面试过程

总共五个人，先是让每个人进行简单的自我介绍，最好是要有一些和岗位相关的实习经历可以多说一点。
之后就是给了一个问题，大概是说现在各地都在发生疫情，很多线下门店都受到影响，对于没有受到疫情影响的门店应该采取什么措施来增加销量。
由于这方面的经验并不多，所以没回答上什么内容。基本都是由另外两个人带着走的。

面试过程中面试官提了哪些问题

汇报结束之后，面试官还问了是否能接受长期在外出差，说是这个生产管理方向的岗位可能一个月有很大一部分时间都要驻扎在工厂，问我们是否能接受。
因为发挥的并不是很好，所以也没有通过这轮面试。

UR 快尚时装有限公司销售管培生面试经验：

面试的职位是销售管培生。

面试过程

校招，初面试是让我们先自我介绍，然后无主题小组讨论，讨论的好像是一个策划的内容，讨论后hr会根据讨论的内容，表现情况，去询问问题

面试过程中面试官提了哪些问题

问了小组领导者：你认为这次策划有哪些优势和不够好的地方；问了同组一个不同意见的姐姐，认为这次讨论下来的感受，是否会不服气什么的…

UR 快尚时装有限公司电商管培生面试经验：

面试的职位是电商管培生。

面试过程

先自我介绍，然后给一个题进行5分钟思考，30讨论，最后陈述总结，最后HR分别问了每个人关于讨论题的专业问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

几个综艺节目，选择一个进行合作，为他们设计联名款，设计营销方案。说明选择理由和具体方案。

UR 快尚时装有限公司董事长助理面试经验：

面试的职位是董事长助理。

面试过程

无领导小组面试，一共4个人。3人有海外留学背景：帝国理工硕士，多伦多大学，加州尔湾大学，还有一位985本硕。比较积极发言的两位同学被hr问的最多问题，应该是进入下一轮面试了

面试过程中面试官提了哪些问题

群面题目：
假设你是一家传媒公司，要与欧洲一家电视台签订长期合作合同，但是再签合同前电视台已西游记中有太多暴力画面唯有拒绝签订合同，你怎么解决这次危机。

UR 快尚时装有限公司分店副店长面试经验：

面试的职位是分店副店长。

面试过程

面了两轮，应该没通过，第一轮店长面，第二轮线上面试，大区面，大区很严肃，感觉紧张了，说话都语无伦次，面试一定不要紧张，不要紧张

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、为什加入我们公司，岗位为什么符合你
3、你工作中最具有挑战成功的案例
4、你在工作优势是什么
5、还有其他问题吗

UR 快尚时装有限公司商品运营专员面试经验：

面试的职位是商品运营专员。

面试过程

先电话面试，了解工作经历和离职原因，以及沟通招聘岗位的工作内容。若通过，会通知到公司面试，然后是机试，有excel函数题和分析题，大概半小时，最后是领导面试，了解基本情况，并且预设场景，寻找处理方法。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、以前做商品企划还是商品运营？
2、商品企划和商品运营的区别？
3、商品流转的过程？
4、前公司货品周转是多少？多高的周转比较健康？
5、你的优势是什么？