UR 快尚时装有限公司无领导小组面试题

• 制版师群面经验(广州) - UR 快尚时装有限公司
  2020-11-18 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：UR周年庆，讨论如何进行一次线上线下联动的周年庆活动。

  面试过程：

  第一天群面8个人，问题：UR周年庆，讨论如何进行一次线上线下联动的周年庆活动 第二天HR复面，一人15min左右吧，问的问题都比较容易回答，没什么特别专业性的问题

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍 2.因为我是跨专业的，有问我跨专业的经历 3.有针对简历上的两次实习经历进行提问
  

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• 零售运营实习生群面经验(杭州) - UR 快尚时装有限公司
  2020-09-12 | 网上申请
  群面题目：

  群面：探讨什么样的顾客服务适合公司。

  面试过程：

  在网上提交的申请，通过简历筛选之后会发送邮件邀请你参加线下的面试，需要点击确认。面试只有一轮群面。

  面试官问的面试题：

  面试显示公司的文化和工作内容介绍，会有人问你有没有相关疑问。之后是类似于辩论的群面环节，探讨什么样的顾客服务适合公司。
  

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• 零售管培生群面经验(广州) - UR 快尚时装有限公司
  2019-10-24
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于一件销量滞后的衣服的讨论。

  面试过程：

  先是无领导小组讨论，关于一件销量滞后的衣服的讨论，10个人一组；当晚就出了复试通知，第二天去面复试，应该是零售管理层一对一面我。

  面试官问的面试题：

  1、自我介绍 2、如何管理以前部门的干事3、遇到团队中的沉默者你会怎么做4、怎么看待零售和销售这份工作
  

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• 管理培训生群面经验(广州) - UR 快尚时装有限公司
  2019-01-28 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：十个人分成两组，抽两道题进行讨论，第一道是思辨题，第二道是有两个小问的讨论题。

  面试过程：

  群面比较轻松，十个人分成两组，抽两道题进行讨论，第一道是思辨题，第二道是有两个小问的讨论题，比较有趣，小组间的合作比较和谐，和对面小组的第二道题是一样的，我感觉我们小组讨论得比较好，问的是主要是关于团队合作方面的内容。

  面试官问的面试题：

  如果再让你讨论一次这道题，你会怎么改善？ 答：会想得比较全面，从团队中的人的性格，能力，态度等各方面去考虑合作的方式。另外奖惩机制在团队合作中也非常必要。
  

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