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职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了UR 快尚时装有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读UR 快尚时装有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解UR 快尚时装有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Patrick .🇨🇳
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五险一金，双休，有班车，有饭堂，公司内部员工很nice，没有勾心斗角，公司附近有很多吃的，和两个商场
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公司有五险 没有一金 后来公司又给员工购买了商业保险 公司过节上班一般就是三薪 不会假期三天都安排你上班 最多两天 要节约成本
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 系列经理 | 5400 | 5400 | 5400 |
heNg.衡
UR 快尚时装有限公司 | 管培生
一年一次，涨幅大概在3-4%。薪酬体系一般，涨薪基本靠年度调薪。公司晋升并没有一个很好的框架，但零售门店的等级晋升还是比较完善的。
伶俐的卡罗琳
UR 快尚时装有限公司 | 管培生
升职就会涨工资，一般是500-1000，店长之前都是按等级划分工资的，薪酬体系比较完善，按岗定薪，也会有晋升的考试，培训晋升系统也有体系
伶俐的卡罗琳
UR 快尚时装有限公司 | 管培生
ur快尚时装广州有限公司是有年终奖的，一般是一个月的工资，5000的样子，过年的时候会发放年终奖，福利还是有保障的
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早班上午9点钟到晚上六点半 晚班 下午一点钟到晚上十点半 我们店经常加班 还是无偿加班 每天基本上都要加班四十分钟 一周休两天 年假一般半年以上有三天假期
黄碧池
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经常性的加班，年假有5天吧，好想，上一休一。工作经常加班到12点以后，一般的都一两点，工作之后都精神衰弱了，加班是常事。
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UR 快尚时装有限公司 | 系列经理
晋升级别三四个sa-dm，晋升机会基本看店长提报，sa级别每级差500块，dm级别差一千块。店经理不了解
职朋用户
UR 快尚时装有限公司 | 销售助理
销售助理3个等级sa1:3000，sa2:3400。sa3:3800。管理组4200＋。最多升到sa2，极少能升到sa3。有员工6年都没有晋升过。管理组和店长级别基本都空降
sweeties
UR 快尚时装有限公司 | 系列经理
氛围还行吧，做好自己的事情就好了，员工学历普遍偏低，沟通起来有困难。领导都比较严肃，管理方法也不是很好，
职朋用户
UR 快尚时装有限公司 | 销售助理
工作氛围比较紧张，十几个女生一起工作，天天宫斗，背后卖队友，需要奉承领导，有些制度领导可以不遵守，但要求员工遵守，双标
halulu123
UR 快尚时装有限公司 | 设计
工作节奏比较快 量也非常多 经常需要加班 到晚上8、9点 周末有时候需要加班 没有加班补助 但是会有假可以调休
婉婉-小丸子
UR 快尚时装有限公司 | 管培生
节奏快，下班基本不准时，加班补钟不给加班费，周末轮班，需要学习得东西很多，管培每个月都有任务完成
halulu123
UR 快尚时装有限公司 | 设计
工作压力整体来说比较大 内卷比较严重 主要压力来自于工作量会比较多 以及加班会到很晚 下晚班回家会很累
婉婉-小丸子
UR 快尚时装有限公司 | 管培生
工作压力挺大的，管培的流失率也高，业绩的压力，快速成长得压力，员工看你面试你努力想压住的压力
最后更新时间：2025-03-23 10:48:46
