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面试的职位是研发质量工程师。
自我介绍,了解了一下基本情况,问了问简历相关
最后反问阶段提到了培训计划。直接让我回去等通知下一轮面试了
问了面试该岗位的优势与不足,期望薪资。
问了对企业的了解
问了学历相关的问题,出国留学相关的问题。
问了英语能力相关问题。
面试的职位是emc测试工程师。
hr面试人随和,技术面的时候是主管面试,人也很好,说话很温和,交流很顺畅,会问以前有没有接触过这类工作,学习能力怎么样,职业规划,项目经历等等,不会对面试人员冷嘲热讽,很舒服。
会问家是哪里的,家庭情况,以前是否从事过类似工作,在这个行业的经历有哪些,三面的时候是三个人一起面,轮流问几个问题,都是关于专业的,三个人都很随和,很客气,不会对面试人员刁难,好平常心面试就好
面试的职位是it实习生。
面试四个人,其中一位主管,用的Teams,HR提前确定好时间然后约面,问的问题都没啥技术性,更加侧重于性格方面,面试官态度都很和蔼,就随便聊聊天
自我介绍
介绍项目
介绍技术栈,主要用到了什么,简单提问
大学参加过活动吗
为什么有时间来实习
范反问
面试的职位是一线技术服务工程师。
在网上投递简历后,几天就收到回复叫我准备一面,面试官特别亲切友好,虽然我第一次面试回答得很一般,但是还是侥幸进去二面了,二面还没开始……
自我介绍,实践经历,个人优势,个人缺点,为什么不读研,未来的职业规划等等等等等等等等等等等等
面试的职位是技术支持(实习)。
是通过校招投递的简历,邮件收到两份性格测试题,完成测试后几天hr打电话添加联系方式确定面试时间。第一次面试是只有一个hr,不是技术吗。面试开始后先互相进行自我介绍,之后开始询问对于公司的了解,对于岗位的了解,是否了解过工作内容。然后开始深挖简历,对所作的项目,实习经历和进行询问,最后再进入到反问环节。
1.介绍一下你自己
2.你对公司的了解是怎样的?
3.你对岗位的理解是怎样的?
4.大三为什么不选择考研而是来找实习?
5.岗位要经常出差可以接受吗?
面试的职位是服务支持。
这家能通过hr电话面试之后,才通知线下面试,面试30分钟,面到最后状态不好,一个星期了,没有等到通知,不知道能不能继续
深挖每一段简历,为什么离职,介绍一下现在的公司,高光时刻,有什么想问的,会介绍岗位情况,如果你问岗位的事情,面试官会详细解答