是通过校招投递的简历,邮件收到两份性格测试题,完成测试后几天hr打电话添加联系方式确定面试时间。第一次面试是只有一个hr,不是技术吗。面试开始后先互相进行自我介绍,之后开始询问对于公司的了解,对于岗位的了解,是否了解过工作内容。然后开始深挖简历,对所作的项目,实习经历和进行询问,最后再进入到反问环节。
面试官问的面试题: 1.介绍一下你自己
2.你对公司的了解是怎样的?
3.你对岗位的理解是怎样的?
4.大三为什么不选择考研而是来找实习?
5.岗位要经常出差可以接受吗?
简历初筛过了之后,HR打电话约面试时间,应该是两个领导面试的,但是只来了一个。问的专业问题不多,主要是看性格和学习能力吧。
面试官问的面试题: 1. 自我介绍,3min(把本科和硕士经历大概说了一下,再介绍了项目经历)
2. 成为项目负责人后,觉得自己有什么转变。
3. 自己的优点,为什么。
4. 问的专业问题不多,有想过为什么吗?
5. 工作中遇到客户不满意,怎么办?
6. 有志愿者经历,能说一下吗?
7. 为什么选择戴这个头饰?
8. 平时化妆吗?
9. 作为面试第一个面试者,有什么看法吗?
面试四个人,其中一位主管,用的Teams,HR提前确定好时间然后约面,问的问题都没啥技术性,更加侧重于性格方面,面试官态度都很和蔼,就随便聊聊天
面试官问的面试题: 自我介绍
介绍项目
介绍技术栈,主要用到了什么,简单提问
大学参加过活动吗
为什么有时间来实习
范反问
hr面试人随和,技术面的时候是主管面试,人也很好,说话很温和,交流很顺畅,会问以前有没有接触过这类工作,学习能力怎么样,职业规划,项目经历等等,不会对面试人员冷嘲热讽,很舒服。
面试官问的面试题: 会问家是哪里的,家庭情况,以前是否从事过类似工作,在这个行业的经历有哪些,三面的时候是三个人一起面,轮流问几个问题,都是关于专业的,三个人都很随和,很客气,不会对面试人员刁难,好平常心面试就好
自我介绍,了解了一下基本情况,问了问简历相关
最后反问阶段提到了培训计划。直接让我回去等通知下一轮面试了
问了面试该岗位的优势与不足,期望薪资。
问了对企业的了解
问了学历相关的问题,出国留学相关的问题。
问了英语能力相关问题。
我是报名的校园招聘,报名后一天就有hr电话了解情况,问了学业以及人在哪里等信息,因为我在外地,就采取线上的面试。大概一周后收到面试通知,总共两个经理一个人事,个人比较紧张,大概面试1个小时左右,最后没有被录用。
面试官问的面试题: 为什么选择托利多?
如果加入托利多,能给公司带来什么?
用一个词评价你的求职优势。
一些工作中实际问题。
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