施耐德财务管培生面试经验：

面试的职位是财务管培生。

面试过程

无领导小组讨论两个案例+单人单面，终面是CFO+部门高管面试。有英文即兴演讲，每人抽一个问题英文回答三分钟。

面试过程中面试官提了哪些问题

你的职业规划是怎么样的？
你为什么选择施耐德？
你最难忘的经历是什么？
基本就是宝洁八大问，需要准备下。

施耐德java developer面试经验：

面试的职位是java developer。

面试过程

根据发的案例设计自己小组的大楼总体设计方案，然后4个小组互相介绍及各自互相提问。我们小组当时是根据环保节能，安全等方面提出的整体设计方案，结合时下流行的大数据，通过分析个人的不同用户体验来提供设计。

面试官问的面试题：
讨论完后面试官问还有没有人想要补充，给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学，问他发言比较的思路及原因

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官问的面试题：
讨论完后面试官问还有没有人想要补充，给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学，问他发言比较的思路及原因

施耐德工艺工程师面试经验：

面试的职位是工艺工程师。

面试过程

2个小时的群面，先是读题，有20分钟的读案例时间，然后根据面试者的顺序去一个人6分钟做自我介绍和案例的看法一届解决方法。紧接着面试者提问，最后是我们的反问环节。

面试过程中面试官提了哪些问题

供应链方面的问题，由于疫情影响，供应商受阻，提供不了货。
首先前2天我们应该干什么，2天后我们又应该有什么解决办法。做出阐述。

施耐德电气工程设计面试经验：

面试的职位是电气工程设计。

面试过程

先是电话沟通了基本情况；接着组织了一个群面，人数大概有6人，面对同一个问题大家各抒己见，整理出最佳的答案；最后与业务部门的主管进行单人面试，聊聊具体的工作内容与工作强度；然后就等到了offer。

面试过程中面试官提了哪些问题

群面的问题是：面对一批有质量问题的货物，如何解决才能更合理，是选择退货还是销售？
单人面试的问题是：是否了解该岗位的主要工作，是否能接受工作内容等。

施耐德产品质量面试经验：

面试的职位是产品质量。

面试过程

HR下午突然打电话跟我电话面试 ，语气还是很好的，就是突然让我英语对话，有点没反应过来。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.请先自我介绍一下
2.请用英语说一下自己的优缺点
3.请问你比较看重公司的哪几点，具体说一下。
4.你的期望年薪是多少？

施耐德c级销售工程师面试经验：

面试的职位是c级销售工程师。

面试过程

给30分钟左右的时间阅读材料，然后总结，每人3-6分钟的叙述，然后是小组讨论，最后面试官针对个人进行一些提问

面试过程中面试官提了哪些问题

你在讨论的时候担任小组的什么角色？
你觉得小组里谁是领导者？
如果你选择的话，选择哪个方案，为什么，说出原因