施耐德一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

设计工程师(2021年)
施耐德 |上海

每年一次，每次3-6%个点根据个人情况和领导打分进行涨薪。涨薪是在每年四月份，一月以后进来的不涨薪。薪酬体系比较完善，根据个人级别薪资分档

2022-08-28 16:15:25

设备工程师(2020年)
施耐德 |上海

1年涨工资一次，大概5%，薪酬体系比较完善，年终1个月奖金，平时有健身费补贴，车贴，饭贴。其他福利就比较少了，但是总体在中等偏上的水平吧

2021-06-02 11:10:24

总账会计师(2019年)
施耐德 |北京

员工工资每年都有普调，大概3%-5%不等，具体要看KPI的完成情况，毕竟是世界500强大公司薪酬体系很完善。

2020-03-17 16:14:36

工艺工程师(2017年)
施耐德 |北京

每年涨一次，每年三月份，5%左右，薪酬体系，基本工资加奖金。每年有股票认购，可以自己选择购买，公司有补贴。

2019-11-05 15:54:56

运营专员(2017年)
施耐德 |武汉

一年4月调整一次工资，基本涨幅百分之二。。。薪酬体系还可以，就是工资加的实在太少了。。。外企现在为了节约成本各种抠门。。。

2018-08-16 19:33:02

电子/电气工程师助理(2020年)
施耐德 |厦门

目前不太了解，但是薪酬体系还是比较完善的。目前不太了解，但是薪酬体系还是比较完善的。目前不太了解，但是薪酬体系还是比较完善的。目前不太了解，但是薪酬体系还是比较完善的

2020-10-18 02:02:44

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