施耐德电气一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
测试工程师(2023年)
施耐德电气 |上海
一年涨2次,3-6个百分点,一次是普调。一次是特调,普调是所有员工,特调需要个人能力强,做出贡献才可以调整薪资。薪酬体系很完善,晋升看个人能力,能力强不需要根据工作年限来晋升。
2023-10-12 17:54:36
iqc质量工程师(2022年)
施耐德电气 |北京
没听说会涨工资,但研究生2-3年表现的好会升职。外企 的薪酬体系非常完善,只要按部就班的工作,应该都会涨,主要是质量工艺这方面。不涉及研发
2022-10-24 09:40:31
it项目管理工程师(2022年)
施耐德电气 |厦门
中规中矩,一般一年涨一次,涨幅很小,进来的时候要讨好薪资,有班车,氛围还行,推荐刚毕业不久的人过来锻炼,毕竟世界五百强
2022-09-20 22:43:01
设计工程师(2021年)
施耐德 |上海
每年一次,每次3-6%个点 根据个人情况和领导打分进行涨薪。 涨薪是在每年四月份,一月以后进来的不涨薪。 薪酬体系比较完善,根据个人级别薪资分档
2022-08-28 16:15:25
财务分析(2021年)
施耐德电气 |深圳
正常一年一次,5%左右,法资的五百强企业,非常规范,也可能表现突出,额外再调整一次;工资薪酬在 深圳应该中等左右,外资基本不会太高和太低,但是性价比高,对职业发展非常有帮助
2022-06-11 12:08:11
维修技术员(2022年)
施耐德电气 |武汉
公司每年都有普调涨薪,每年差不多100~200员的涨薪金额,实际调薪比例根据绩效及业务表现情况来订。公司薪酬体现完善、标准化、人性化。
2022-05-11 11:29:02
商务支持(2021年)
施耐德电气 |武汉
一年一次普调,一般5%左右,升职幅度大。薪酬体系完善,每年都有考核,考核根据自己表现和公司业绩情况,各占一半比例。
2021-09-28 21:24:46
设备工程师(2020年)
施耐德 |上海
1年涨工资一次,大概5%,薪酬体系比较完善,年终1个月奖金,平时有健身费补贴,车贴,饭贴。其他福利就比较少了,但是总体在中等偏上的水平吧
2021-06-02 11:10:24
HR管培(2020年)
施耐德电气 |北京
每年普调,比例很低,基本只有3-5%,除非升职,会有大幅度调薪。薪酬福利体系很完善,年终奖只要个人绩效考评不是特别差都能拿到当时约定的比例。
2021-05-07 15:58:09
c级销售工程师(2018年)
施耐德电气 |乌鲁木齐
一两年,这要根据你的业绩,还有团队业绩,公司当年的成长情况而定,你要提出诉求,经过与你的直系经理沟通后,平均800元左右。
2020-10-24 11:59:36