工资待遇及点评(共 1条)

• [解决方案经理]新员工入职后会有一定的试用期或见习期

  2024-10-29 14:08:36 | 济南

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  新员工入职后会有一定的试用期或见习期，转正后一般会有一次较容易的晋升机会，之后的晋升则主要依据绩效和职位竞聘。例如，本科生入职一般是 4-5 职级，研究生一般是 6 级。从高到低大致分为高级管理层（如省公司副总等高层管理岗位）、中级管理层（如省公司部门领导、市公司老总等）、基层管理层（如市公司部门经理、县公司经理等）。具体来说，中国移动的职位等级被确定为 1-19 等，管理系列职位标准职等即为惠悦全球职等系统对职位进行评估所确定的职等。 一般来说，5-7 级的基层员工工资相对不算高，每月工资可能在 4000-8000 元左右。这部分员工大多是通过校园招聘或正式社会招聘进入公司的，具体的工资待遇会因地区、岗位、工作年限、绩效等因素而有所差异。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不太愿意，个人感觉挺累的，没有双休，不过现在哪个工作没有烦心事呢，适合自己就好了。 其他的：公司有明确的晋升机制和职业发展规划，能够为员工提供培训、学习和晋升的机会。无论是技术岗位还是管理岗位，员工都能看到自己的职业成长路径，有助于个人能力的提升和未来的发展。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  我所在团队很nice，工作氛围个人感觉很好，大家都很好相处，团队成员之间协作紧密，大家都秉持着共同的目标，为了项目的成功而努力。每个人都有自己的专长，在工作中能够相互学习、取长补短。遇到问题时，大家会共同探讨解决方案，而不是互相推诿。团队的凝聚力很强，无论是在紧张的项目攻坚阶段，还是在日常的工作中，都能感受到大家的团结和互助。 跟领导平时不太见面，了解不多。

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