富士康科技集团
富士康科技集团 线上面试，先做一段英文自我介绍，然后介绍一下过往的工作经历就可以了，主要侧重你的沟通能力，经验有无不是很重要
面试官问的面试题：富士康科技集团测试工程师面试题
过往的工作经历、为什么要离职，英文水平如何，还有一些测试相关的专业问题（例如测试方法、仪器之类的）
先让用英文做自我介绍，然后问是否了解可靠性测试，最后问未来的规划，总体难度简单，希望我以后多学习，多积累经验
面试官问的面试题：富士康科技集团可靠性测试工程师面试题
工作中如何克服困难？如何看待加班？未来是否长期在富士康工作？对可靠性测试的了解有哪些？工作带给你压力你该怎么办
在招聘现场看到有此招聘岗位，和主管聊了下，他其实没有问很多关于专业性的问题。大多是考察你是否稳定，能不能长期服务下去。
面试官问的面试题：富士康科技集团ie/工业工程师面试题
1.过去的经历，工作内容
2.ie常用的工具及应用场景
3.最近一次成功的事例
4.为什么选择富士康
总共有三轮，一轮是让你做个线上测评，行测、英语，职业性格测试这三个板块，二轮hr面，问你奖学金，成绩，薪资待遇期望，有奖学金基本就稳了，就会给你介绍大概情况。三轮技术面试，问你一些本专业的知识，然后有没有做过什么项目之类的。不必紧张，应届大学生基本没啥经验，不会问太难的东西。
面试官问的面试题：富士康科技集团射频工程师面试题
有没有奖学金？成绩多少？对薪资待遇有什么期望？三极管的构成？分别是什么？哪个脚有什么作用？有没有做过项目？你干了什么？大概就是诸如此类的问题，基本都能够通过。
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