富士康科技集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年涨10%，这是在每年打优的情况下，一般涨5%幅度，全由经理来决定，所以你的主管很重要他能决定你的涨薪幅度，要和领导搞好关系，总体晋升很难，想赚大钱的别来，混吃等死的节奏，希望对要进来的人有所帮助
此信息由富士康科技集团员工[塑胶产品开发工程师]分享于2022年11月

富士康科技集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金都有，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以及一些其他福利。
此信息由富士康科技集团员工[操作员]分享于2019年10月

富士康科技集团工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司节奏很快，压力很大，内耗很大，各部门间相互算计，相互推诿，对客户压力很大，确实很锻炼人。下班加班是常态，周六基本都在加班，有加班补助，非常正规
此信息由富士康科技集团员工[报价工程师]分享于2021年10月

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