区域人力总监面试,成本总监面试,事业部成本总面试,最后是区域总面试。
人力及区域总大体上就是闲聊,成本总监跟总经理会问专业方面的问题,但是深度都一般。
华夏幸福高级成本经理面试题
1.任职经历?2.是否有标杆房企经历?3.是否有全过程成本管理经验?4.绿化单方多少算合理?5.原单位是否有下属,有多少人,具体有什么管理手段?6.最后谈薪资的时候只谈了个总数,没有说很清楚工资比例构成,这点是比较坑的。
首先是无领导小组讨论,由于我是那种思虑比较周全而后做决定的人,所以在节奏上感觉比别人慢一点,但发言还算可以,勉强过关。二面问了一些专业知识和实习经验,以及生活上的事情。
面试官问的面试题:华夏幸福土建造价员面试题
HR问为什么要来华夏幸福工作?我回答华夏幸福管理比较人性化,待遇也很好,近几年发展势头很猛,我也想在这样的公司中得到提升和锻炼,以寻求更好的发展。
面试过程中突显自己的优势、加入公司的心愿说出来即可,整个过程一定想好了再回答,不要心急,是金子在哪里都会发光的,但是要有逻辑思维,看面试官脸色行事。
面试官问的面试题:华夏幸福安装造价工程师面试题
你自己有什么优点?
为什么选择我们公司?为什么选择这个职位?
你对未来有什么规划?你的年龄问题?有没有男盆友?
你对我们公司有什么了解?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00