小组群面形式,视频线上面试。首先是1分钟左右的自我介绍。然后随机抽题目进行个人即兴演讲,准备时间加上发言时间一共是三分钟左右。
面试官问的面试题:万科商业万IN生面试题
由于面试开始的比预计时间晚了很多,面试过程显得很仓促,在即兴演讲后只随机抽取了一名同学问了最有成就感的事
由于是夸行业面试,因而以一些过去的工作经历为主的面试,前面HR的面试以聊天的方式进行,相对轻松,后面领导面试的时候,比较正式严肃
面试官问的面试题:万科商业运营管理面试题
1,在上一份工作中,你认为你最值得与他人分享的工作成果是什么?你是怎么做到的
2,你认为过去的工作过程中,你遇到的最深刻的难题是什么?你是怎么解决的
3,你是跨行业的面试,你觉得你在新的行业能为我们带来什么
4,你认知中的商管是一个什么样的行业
群面:分组抗辩
每组8人,通过抽题目分成两组。两组的材料信息一致,但是观点不同。我们组的辩论主题是“斜杠青年”,两个小组的观点分别就是支持和不支持斜杠青年。小组先内部讨论,接着两组辩论,大家需要达成统一的观点,最后做presentation。
万科商业研策管理面试题
有2名面试官在旁边做记录,需要现场提交纸质简历。由于是很多组同时在一个宴会厅里开展讨论,现场十分嘈杂,需要放大声音和集中精力。
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最后更新时间:2024-12-10 20:13:02