华夏幸福基业股份有限公司怎么样

华夏幸福基业股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
专员,主管,经理,高经,副总监,总监,副总经理,等等。一般总监年薪60左右。经理在25左右。高管不一定了。不同批次入职薪水差异很大。晋升每年都有,答辩不重要,提前就内定了,主要参考与领导关系如何。
此信息由华夏幸福基业股份有限公司员工[pcba成本工程师]分享于2020年04月
华夏幸福基业股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
业绩不好年终奖取消了。2020年开始就没发过了,据说除了华夏幸福物业发了其他都没有。一般运营口是0.8-1.5个月工资,具体看绩效加领导审批
此信息由华夏幸福基业股份有限公司员工[hr行政主管]分享于2021年10月
你觉得具有哪些特质的人更适合来华夏幸福基业股份有限公司工作?
能吃苦的人,一定要有本事,会溜须拍马,集团风气有点,工作节奏要能适应,压力比较大,会说话的人可以混日子
此信息由华夏幸福基业股份有限公司员工[管培生]分享于2022年07月

面试经验 (华夏幸福基业股份有限公司,共394条分享)

2019-10-14 | 校园招聘
面试过程:

面试是以群面的方式进行的,八个人一组,对一个案例进行讨论分析,最终的出一份解决方案。整个过程耗时40分钟。面试官严格计时。

面试官问的面试题:

小组群面8人一组,是一个巧克力企业案例分析,大概3页纸,告诉该企业的优势、劣势、机会和威胁,让小组针对这些资料,提出一份解决方案,包括产品推广方案、计划安排、物资调度等等。讨论刚开始就有人拿出手表做timer的角色,还有女生跳出来做leader,给大家分配阅读章节,刚开始把控还可以,后期大家讨论部分就比较混乱,没有逻辑,没有就解决方案内容进行分块讨论,小组讨论不是很成功。无领导小组面试考验整体观,大局观和逻辑性,不作timer和leader,认真思考问题,把大家带到正确的节奏也是加分项。

公司动态

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